5人事局上半年工作述職范文(專業(yè)版)
【正文】 三是完善激勵(lì)機(jī)制。 一、公務(wù)員管理進(jìn)一步強(qiáng)化 一是強(qiáng)化了公務(wù)員考核。 四、人才服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化 上半年，我們?nèi)婕哟罅巳肆Y源開(kāi)發(fā)力度，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的若干意見(jiàn)》，初步意見(jiàn)：一是突出人才培養(yǎng)。一是民營(yíng)企業(yè)幫扶力度加大。進(jìn)一步加大了面向社會(huì)公開(kāi)招考工作力度，今年共設(shè)置19 個(gè)職位面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn) 11 人、司法局 2 人、公安局 6 人。招聘方案通過(guò)《 xxxx 晚報(bào)》、縣政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布，主動(dòng)和省內(nèi)各高等院校就業(yè)中心聯(lián)系，報(bào)名參考人數(shù)達(dá) 163 人。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1