4某年扶貧幫困工作總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 春節(jié)期間走訪、慰問困難職工 50 多人， 發(fā)放慰問金 17500 元，寄發(fā)慰問信 200 多份。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。 認(rèn)真分析，理清思路。對有一定勞動技能申請創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。 三、幫扶內(nèi)容 幫思想。從市總工會為楊志 清、郭曉芹等 7 名特困職工爭取到一次性救助金7000 元，為李萬軍，溫建強(qiáng)等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金 2500 第 4 頁 共 5 頁 元，為張志才、王佐東、劉亞莉等 6 名大病職工發(fā)放大病慰問金5500 元。相信在我局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。 四、幫扶成效 拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使 100 名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá) 28 萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1