4某年扶貧幫困工作總結(完整版)
【正文】 觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克 服困難的堅定信念和決心。 實行 “ 交友幫扶 ” 活動獎懲制度。 一次性救助。一名科級領導干部包扶一名困難職工。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況、特困職工致 困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職 第 2 頁 共 5 頁 工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。 幫資金。 四、幫扶成效 拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使 100 名困難職工及其親屬年享受低保金額達 28 萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。 廣泛開展了 “ 送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位 ”等活動，結成 “ 一對一 ” 幫扶對子 42 對，為困難職工過 “ 雙節(jié) ”捐款 1518 元。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1