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5市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法(專業(yè)版)

2025-09-12 17:32上一頁面

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【正文】 第 3 頁 共 3 頁 (三)評選程序和獎勵辦法。 領(lǐng)導(dǎo)重視,專人負(fù)責(zé),制度完善; 堅持服務(wù)大局,緊緊圍繞市委、市政府和全市人事工作重心,及時主動地報送各類信息; 按時完成市人事局交辦的信息報送工作; 報送的信息全面、準(zhǔn)確、及時,整體質(zhì)量較高; 全年未發(fā)生重大信息遲報、漏報、瞞報、錯報情況。 優(yōu)秀信息員在全市人事系統(tǒng)產(chǎn)生。 三、考核辦法 采取定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法。優(yōu)秀信息員還將頒發(fā)獎勵證書,
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