5淺談創(chuàng)建創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)機關(guān)(專業(yè)版)
【正文】 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，必須著力于組建學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子，培育學(xué)習(xí)型的職工隊伍，構(gòu)建學(xué)習(xí)型的管理制度。 ⒉ 建立健全政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，進一步明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、考評方式、獎懲等內(nèi)容。筆 者認(rèn)為主要存在以下一些原因： ⒈ 思想觀念滯后，創(chuàng)新意識相對缺乏。 第 1 頁 共 6 頁 淺談創(chuàng)建創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)機關(guān) 黨的十六大報告指出：要 “ 形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展 ” 。機關(guān)人員按部就班，服務(wù)意識不強。 ⒊ 學(xué)習(xí)筆記制度。要把如何開發(fā)與管理知識型員工作為新課題加以重視和研究。 二是領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范。 ⒈ 專門建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和組織機構(gòu)，制訂工作職責(zé)，明確建設(shè)學(xué) 習(xí)型機關(guān)的基本原則、基本內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式、階段目標(biāo)和中長期規(guī)劃。 二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)的現(xiàn)狀 近兩年來，公司通過學(xué)習(xí)先進管理理論并投入積極實踐，學(xué)習(xí)型組織理論在全公司已有一定的影響力，但是，在建立學(xué)習(xí)型組織上進展不夠大。美國《財富》雜志指出： “ 未來最成功的公司，將是那些基于學(xué)習(xí)型組織的公司。雖然對機關(guān)中層干部實行了競聘和相應(yīng)培訓(xùn)，但是優(yōu)勝劣汰的機制還沒有形成，創(chuàng)新求變的內(nèi)在動力不足，效益觀念不強。要建立專用學(xué)習(xí)筆記本，每次學(xué)習(xí)認(rèn)真做好筆記。 三是要注意學(xué)習(xí)形式。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織更注重的是人的心靈的改造、思維方式的改造，是一
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