5農(nóng)民工培訓(xùn)狀況調(diào)研報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 要增強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的治理，規(guī)范中介行為。 三、存在的問題 （一）、培訓(xùn)主體不足 當(dāng)前我縣年富力強(qiáng)的青丁壯根本上外出務(wù)工，只要逢年過節(jié)時(shí)才回家省親休假，根本上無暇參與縣里舉行的相關(guān)技藝培訓(xùn)，在家的都是些老人、小孩和婦女，有培訓(xùn)愿望和需求的人員很少，加上文明水平相對(duì)較低，不足尋找新常識(shí)、新技能的盼望，因此實(shí)踐參與培訓(xùn)的農(nóng)民不多，成班培訓(xùn)的難度大。 20 歲以下占 %， 2030 歲占 %， 3040 歲占%， 40 歲以上占 %。外出務(wù)工人員 90%以上沒有經(jīng)由專業(yè)培訓(xùn)，真正以 ? 技 ? 闖世界的不到 10%。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) （二）、參加積極性不高 這幾年，縣政府為農(nóng)民工辦了很多免費(fèi)的培訓(xùn)班卻老是 ‘ 叫好不叫座 ’ ，農(nóng)民工對(duì)培訓(xùn)的看法還不到位，積極性不高，自動(dòng)參加培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)淡漠，沒有嘗到培訓(xùn)給 他們帶來的甜頭、實(shí)惠親睦處。要有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好勞務(wù)輸出司法援助和民工救助工作，處理勞務(wù)糾紛和拖欠民工工資等問題。培訓(xùn)的條理要清楚，按春秋段、工種、市場(chǎng)需求量等有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)鄉(xiāng)村新增的勞動(dòng)力，即那些剛卒業(yè)的鄉(xiāng)村初、高中生要作為重點(diǎn)培訓(xùn)。還，還采納將教室搬到村莊、搬進(jìn)工場(chǎng)等方法，組織專門教師講課，培訓(xùn)完畢后對(duì)審核及格的人員頒布及格證書，把適用技能送到農(nóng)民家門口、廠門口，使農(nóng)民真正學(xué)到 ? 才有所長(zhǎng) ? ，切實(shí)進(jìn)步農(nóng)民的就業(yè)才能和本質(zhì)。外出務(wù)工人員春秋散布上青年丁壯居多。 （二）、農(nóng)民工就業(yè)散布和收入狀況 經(jīng)過本次查詢發(fā)現(xiàn)，我縣外出務(wù)工人員首要從業(yè)范疇
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