5企業(yè)人事制度改革動員大會致辭稿5篇(專業(yè)版)
【正文】 我站人事制度改革工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和江澤民總書記 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，圍繞衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革和我市血液事業(yè)發(fā)展的總體要 求，建立和推行聘用制，進一步引入競爭激勵機制，搞活用人制度和工資分配制度改革。市委組織部、市人事局、市衛(wèi)生局的領導親臨會場，并將作重要講話，這充分說明上級領導對我站人事制度改革工作的重視。我站近幾年來，在人員聘用和分配制度改革方面進行了一些嘗試，為單位的發(fā)展發(fā)揮了積極的作用，也得到了上級 領導和全站絕大多數(shù)同志的認可。市委組織部、市人事局、市衛(wèi)生局對我站的 人事制度改革工作十分重視，市衛(wèi)生局黨組進行了專題研究，市人事局、衛(wèi)生局領導多次來站就有關問題作了調研，提出了很多指導性的意見。初步方案經(jīng)職工大會討論通過后，我站將方案報請市委組織部、 第 2 頁 共 4 頁 市人事局、市衛(wèi)生局審批。但是，由于上級相關政策尚未出臺，我們在政
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