5企業(yè)人事制度改革動員大會致辭稿5篇(留存版)
【正文】 策上不好把握，改革還不夠深入。在此，我代表全站干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我站人事制度改革工作的關(guān)心、重視和支持。因此，將人事制度改革與遷建工程、業(yè)務(wù)發(fā)展同步推進(jìn)，以改革促發(fā)展，以發(fā)展保遷建，確保在明年 12 月份左右完成遷建工程并整體搬遷完畢，是改革中需要把握的重點(diǎn)。增強(qiáng)干部職工 第 3 頁 共 4 頁 的競爭意識和使命感，提高崗位技能和適應(yīng)能力，為實(shí)現(xiàn)全國一流市級中心血站目標(biāo)而奮斗。這次大會，是經(jīng)市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市衛(wèi)生局批準(zhǔn)召開的一次非常重要的會議。大家對改革已不再陌生，不再懼怕，但對于及本部門、本單位利益調(diào)整的改革仍不同程度地存在著異議、擔(dān)憂甚至片面的觀念。 10 月 11 日，市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)了市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對我站人事制度改革方案的批復(fù)意見，原則同意此方案。方案基本成形后，站先組織科主任對方案進(jìn)行了充分的
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