4科室落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法安全責(zé)任制考核辦法(專業(yè)版)
【正文】 年度考核 年度考核是指對(duì)考核對(duì)象本年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行年終考核。 二、檢查考核對(duì)象 領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室。 檢查考核中發(fā)現(xiàn)存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為和違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格依照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《 關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等法規(guī)文件有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行責(zé)任追究。能否對(duì)責(zé)任對(duì)象提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，定期與責(zé)任對(duì)象談心，了解其廉潔自律情況和思想狀況，肯定優(yōu)點(diǎn)，批評(píng)不足；對(duì)群眾反映責(zé)任對(duì)象廉潔自律方面存在的問題，能否及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)
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