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4科室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法安全責(zé)任制考核辦法-免費閱讀

2025-09-05 18:42 上一頁面

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【正文】 五、考核結(jié)果運用 考核結(jié)果優(yōu)秀的,可采取通報表揚、授予榮譽稱號等形式表彰;考核結(jié)果不合格的,進(jìn)行內(nèi)部通報并限期整改。 ( 6)自覺接受責(zé)任人教育、監(jiān)督和幫助的情況。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作在我室黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查考核,各項工作要求年底前全部完成。 ( 4)本人和責(zé)任對象有無違反紀(jì)律受 到組織處理的情況。年度考核一般結(jié)合年度工作總結(jié)、述職述廉,以自查、民主測評(評議)為主,必要時采用組織檢查的形
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