【正文】 工作中拉幫結伙，造成科室人員不團結者。 通知參加院及科室內活動或學習，無故不來、不請假者。 工作人員不得私自賣藥和劃價。 十、收費優(yōu)惠制度 本院職工及后勤人員家屬在本院治療時，可享受一定的優(yōu)惠 第 6 頁 共 10 頁 待遇，治療費優(yōu)惠 50%，藥費優(yōu)惠 10%，中草藥優(yōu)惠 20%。春節(jié)留守值班人員每人發(fā)放人民幣 200 元，節(jié)后補休 3 天。請病、事假半天，由本人填寫假條，經(jīng)科室負責人簽字批準后，方可離開。 建立健全醫(yī)療文書管理制度。 第 1 頁 共 10 頁 民營醫(yī)院職工管理制度 xxxx 醫(yī)院員工管理制度 為確保醫(yī)院工作質量和正常工作秩序，強化醫(yī)院管理，健全內部監(jiān)督約束機制，在員工中牢固樹立 “ 以病人為中心，以質量為核心 ” 的服務宗旨，以經(jīng)濟杜桿為手段，從嚴治院，充分調動全院員工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民服務。病歷、處方書寫要規(guī)范，完成各種操作后當事人必須簽字。請病、事假一天以上，須經(jīng)科室負責人及院長簽字批準后，方可離開。每人每個假日均應在本月內輪流休完，不得攢在一起休。 凡屬本院職工親屬來我院就診，手術費、治療費優(yōu)惠 20%，藥費優(yōu)惠 10%，中草藥優(yōu)惠 20%。發(fā)現(xiàn)后除沒收非法所得外，處于 5～ 10 倍罰款，并扣發(fā)當月獎金。 第 9 頁 共 10 頁 治療、處置時間接聽電話，發(fā)信息、戴聽 mp3 者。 打架斗毆，甚至卷進來其他社會人員參與，影響、干擾 第 10 頁 共 10 頁 醫(yī)院的正常工作秩序和醫(yī)院正常管理。 挑動是非、破壞團結、損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的。 醫(yī)療器械、備用物品丟失，由當班人員按價賠償后，罰款 20 元。 凡私自收取病人的現(xiàn)金者，除了罰收取現(xiàn)金外，給當事人 10 倍的罰款，并扣發(fā)當月的獎金。否則一切責任自負。（清明節(jié) 1天、五一 節(jié) 1 天、端午節(jié) 1 天、中秋節(jié) 1 天、十月一 3 天、元旦 1 天、春節(jié) 3 天）。 四、請銷假制度 員工有病有事需休班者，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度。 各科室負責人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。依據(jù)《醫(yī)院工作制度和各級各類人員崗位職責》、《中華人民