【正文】 七、是擺正關(guān)系，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問(wèn)題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識(shí)專業(yè)長(zhǎng)處，善于發(fā)現(xiàn)牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。 觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問(wèn)題的能力。辦公室工作最大的規(guī)律就是 “ 無(wú)規(guī)律 ” ， “ 不由自主 ” 。因此，我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。二是抓服務(wù)，樹立工作新形象?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú) 法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是無(wú)法勝任的。 “ 會(huì)議通知 ” 的失誤在于我的工作消極性，諉過(guò)于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會(huì)的通知，認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉 “ 會(huì)議通知 ” 就可以了，認(rèn)為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責(zé)范圍，余下的參會(huì)人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無(wú)權(quán)安排落實(shí)，即不再過(guò)問(wèn)事項(xiàng)安排到位與否。 辦公室個(gè)人工作反思篇二 一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。為此，凡是發(fā)文，我都親自審查，從嚴(yán)把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報(bào)送關(guān) “ 五關(guān) ” 入手，避免了濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴(yán)肅性，提高了公文質(zhì)量。因此，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，講奉獻(xiàn)、樹正氣、不擺架子、以誠(chéng)待人，用人格力量帶隊(duì)伍，樹一流形象。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好 辦公室個(gè)人工作反思篇三 由于工作關(guān)系，本人曾在辦公室工作過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間，各種酸甜苦辣都嘗過(guò)，在此談點(diǎn)體會(huì)及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。急事 馬上辦 。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的。 辦公室個(gè)人工作反思 。 五、要自重自律，莫狐假虎威。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點(diǎn)，擬定實(shí)施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。在服務(wù)上還有一定差距 。 四、強(qiáng)化建設(shè)，樹立一流形象。一是認(rèn)真辦文。我保證今后不會(huì)再有類似失誤發(fā)生在自已身上 。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng)。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)