辦公室個(gè)人工作反思-wenkub
2024-09-06 12 本頁(yè)面
【正文】 低能失誤，我實(shí)在是問心有愧，無地自容。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯(cuò)，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤。下面是為大家整理的辦公室個(gè)人工作反思，希望對(duì)大家有幫助。 辦公室個(gè)人工作反思篇一 由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒有把工作做好，在 “ 會(huì)議通知 ” 上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討 ! 辦公室是一個(gè)單位的 “ 喉舌 ” ，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)場(chǎng)上強(qiáng)調(diào)的會(huì)風(fēng)紀(jì)律和會(huì)后的批評(píng)和教育后，我立刻從自己身上找原因。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng)。直至?xí)h召開時(shí)間即將到達(dá)時(shí)， X 黨政辦 XX 副主任和 XX 長(zhǎng)還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)已造成嚴(yán)重后果。對(duì)于一些應(yīng)該仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來。應(yīng)提高自己的工作責(zé)任心。我保證今后不會(huì)再有類似失誤發(fā)生在自已身上 。為此，我堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)、參謀意識(shí)、勤政意識(shí)、窗口意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路。一年來，先后下發(fā)督辦件 19 件，其中：《政府報(bào)告》中確定的工作 10 件、人大建議 118 件、政協(xié)提案 55 件、行署轉(zhuǎn)批 12 件，辦結(jié)率、答復(fù)率、滿意率均達(dá)到 100%。為群眾服務(wù)突出積極性。一是認(rèn)真辦文。二是嚴(yán)格辦會(huì)。 辦公室是政府機(jī)關(guān)一個(gè)特殊群體，是服務(wù)政府的 “ 外腦 ” 和聯(lián)系基層部門的 “ 橋梁 ” ，既要上情下達(dá)，又要下情上呈。日常工作，能獨(dú)立完成的要獨(dú)立完成 。 四、強(qiáng)化建設(shè)，樹立一流形象。我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓。在服務(wù)上還有一定差距 。辦公室的職責(zé)主要是：參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。在工作實(shí)踐中，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會(huì)他人意圖，并善于以對(duì)方能夠接受的方式把自己的 意見傳達(dá)給別人，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間、日程、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點(diǎn)，擬定實(shí)施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。講究處理事的藝術(shù)，有主有次，有條不紊，忙而不
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