【正文】 度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯，甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤。 我謹(jǐn)向 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討，并保證： ，我感到自己在工作上還欠缺責(zé)任心。對各科室進(jìn)行有效服務(wù)，形成合力，提高了整體工作水平 。我從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。四是健全機制抓效率。 掌握時間的能力。正確處理好上與下級與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 。要擺正四個關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的 關(guān)系 。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來，認(rèn)真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領(lǐng)導(dǎo)參考。 人文能力，也就是處理人事關(guān)系的能力。我堅持把自己定位在甘當(dāng)配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護(hù)集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。 三、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，做到了件件有著落、事事有回音。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法。下面是為大家整理的辦公室個人工作反思，希望對大家有幫助。直至?xí)h召開時間即將到達(dá)時， X 黨政辦 XX 副主任和 XX 長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴(yán)重后果。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻(xiàn)意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進(jìn)取意識，不斷創(chuàng)新工作思路。二是嚴(yán)格辦會。我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。辦公室的職責(zé)主要是：參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。講究處理事的藝術(shù)，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進(jìn)行工作，這是提高工作效率，實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。 六、要勤 字當(dāng)頭、苦練內(nèi)功。四是個人與組織和他人的關(guān)系。 四、要反省悟道，總結(jié)提高。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人盡其 才，才盡其用。我本著 “ 從嚴(yán)、從細(xì)、可行 ” 的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室相關(guān)制度，