【正文】 員工倒班人員不準(zhǔn)離開生產(chǎn)區(qū)，如遇特殊情況，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)允許 ，辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開。 、中層管理人員應(yīng)以身作則，帶頭執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，在遵章守紀(jì)中起模范表率作用。為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等，結(jié)合本廠實(shí)際特制定本制度。針對(duì)個(gè)別教師責(zé)任感不強(qiáng)，消極對(duì)待教研活動(dòng)和德育工作，工作不在狀態(tài)，等問(wèn)題本著誰(shuí)的課堂誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)課堂教學(xué)秩序不好的老師，第一次提出警告，第二次由教務(wù)科談話，第三次分管校長(zhǎng)談話，并指派相關(guān)部門跟蹤指導(dǎo)，聽課提高。 其他參觀、學(xué)習(xí)、會(huì)議、衛(wèi)生掃除等集中活動(dòng)，有違紀(jì)者參照以上 4 條處理。針對(duì)查出的問(wèn)題和清理情況要即使形成總結(jié)材料和統(tǒng)計(jì)表及時(shí)上報(bào)到活動(dòng)辦公室綜合 （二）。 四、總體安排 （一）對(duì) “ 勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng) ” 進(jìn)行二次動(dòng)員和宣傳教育，要向員工講清開展該項(xiàng)活動(dòng)的要求及目的意義，講清該活動(dòng)的具體安排和對(duì)職工所提出的要求。職工要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間 確保有效勞動(dòng)時(shí)間；不得上班遲到、早退，或在工作時(shí)間內(nèi)睡崗、脫崗、竄崗，或從事與崗位工作無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)；要積極完成勞動(dòng)任務(wù)，履行崗位職責(zé)，遵守操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德；要自覺(jué)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)方面的規(guī)則，嚴(yán)厲杜絕酒后上崗， 第 7 頁(yè) 共 20 頁(yè) 把 “ 我要安全 ” 的諾言落到實(shí)處；要愛(ài)護(hù)油田財(cái)產(chǎn)、厲行節(jié)約，不做有違單位榮譽(yù)的事情。 凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，每次罰款 20 元，通知整改后衛(wèi)生仍不達(dá)標(biāo)者加罰 40 元，通知后不整改者，罰款 100 元。 督查時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)予記錄。有無(wú)遲到、早退、曠工、串崗、脫崗等現(xiàn)象。 督查時(shí)間。 其他參觀、學(xué)習(xí)、會(huì)議、衛(wèi)生掃除等集中活動(dòng)，有違紀(jì)者參照以上 4 條處理。落實(shí)好部門學(xué)習(xí)活動(dòng)參與人員：工程技術(shù)部所有員工。 005 號(hào)），對(duì)職工違反法律法規(guī)、規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān) 第 8 頁(yè) 共 20 頁(yè) 責(zé)任進(jìn)行了明確。本著 “ 誰(shuí) 管理、誰(shuí)清理、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，對(duì)長(zhǎng)期不上班、小病大養(yǎng)、泡病號(hào)或以身體有病為由，從事其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等違反勞動(dòng)紀(jì)律人員和現(xiàn)象進(jìn)行徹底清查，對(duì)查出問(wèn)題的要及時(shí)、穩(wěn)妥地處理。 工作期間不準(zhǔn)喝酒或酒后上班，違者每次罰款 200 元，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 10 分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200 元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導(dǎo)扣 10 分?；顒?dòng)要求課堂教學(xué)的秩序應(yīng)當(dāng)是 “ 活而不亂 ” ，老師要做到 “ 五不一點(diǎn) ” ：不曠課、不遲到、中途不離開課堂、不早退、不接打手機(jī)；要節(jié)節(jié)點(diǎn)到；學(xué)生要做到 “ 四不一要 ” ：不缺課、不睡覺(jué)、不玩手機(jī)、不亂鬧；要靜心向?qū)W。 五、要求 在檢查勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)，檢查部門及人員不得提前通知、包庇、縱容，如出現(xiàn)類似情形，對(duì)檢查部門處以 500 元罰款，檢查 第 16 頁(yè) 共 20 頁(yè) 人員處以 300 元罰款，并建議公司調(diào)整檢查人員崗位。 負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核結(jié)果的執(zhí)行，并擬寫通報(bào)。 按公司規(guī)定請(qǐng)假，否則視為曠工。 4 監(jiān)督檢查與考核 本制度規(guī)定的內(nèi)容與要求由勞動(dòng)紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)小組檢查。 員工上班期間必須 做到： 統(tǒng)一著工衣，佩戴安全帽。 2 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé) 為全面加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，建立全廠勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)的做法，即： 常務(wù)副總是全廠勞動(dòng)紀(jì)律管理的第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好各 自所分管范圍中層管理人員的勞動(dòng)紀(jì)律。要把制定 建設(shè)貫穿活動(dòng)的始終，時(shí)刻提高警惕，防微杜漸，形成長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。 凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，每次罰款 20 元，通知整改后衛(wèi)生仍不達(dá)標(biāo)者加 罰 40 元，通知后不整改者，罰款 100 元。組織部門員工召開座談會(huì)，了解勞動(dòng)紀(jì)律整改落實(shí)情況，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制，確保此次活動(dòng)取得實(shí)效。通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)職工的遵章守紀(jì)意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)情操，營(yíng)造學(xué)法、用法、守法的良好氛圍，進(jìn)一步規(guī)范我部門職工的行為。督促職工自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。 第三篇：勞動(dòng)紀(jì)律整改方案篇一：勞動(dòng)紀(jì)律整頓安排措施）1 勞動(dòng)紀(jì)律整頓安排措施 為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，規(guī)范職工行為， 強(qiáng)化工作作風(fēng)，提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成，配合公司完成此次專項(xiàng)活動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于開展勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我工程技術(shù)部實(shí)際情況，我部門員工通過(guò)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在職工動(dòng)員大會(huì)上的重要講話及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到了這次整頓的必要性和重要性，為進(jìn)一步維護(hù)和提升我工程技術(shù)部的的整體形象，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，端正工作態(tài)度，狠抓落實(shí)。 一