【正文】 著力解決干部不在狀態(tài)的問題，形 第 24 頁 共 24 頁 成上下一心抓落實的工作氛圍。全街上下全體干部都要做到令行禁止，決不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不準(zhǔn)先斬后奏，更不準(zhǔn)口是心非、陽 第 23 頁 共 24 頁 奉陰違。三是配備安全隊伍。一要著重解決失地農(nóng)民就業(yè)問題。 。下一步，如果認(rèn)為村上的條件成熟了，街道也會在政策層面有一個指導(dǎo)性意見，具體操作上我們會有一個團隊來支持配 合。堅守政策是底線，是我們推動拆遷、確保拆遷公開公平公正，能夠繼續(xù)走下去、繼續(xù)推進的重要法寶。三是 xx 各線在全區(qū)面上創(chuàng)先爭優(yōu)壓力大。 比如陽光城中泛項目、萬科魅力之城、明昇壹城二期、東旭國際等產(chǎn)業(yè)項目，我們的壓力非常大，有難度，拆遷的進度與項目的需要有差距。就 xx 來說，陽光城、萬科魅力之城、明昇壹城，包括一些公園 ，國際體育中心拆遷、園博會等項目進駐，為 xx 發(fā)展帶來了很好的機遇。 【鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的范文】三 今天，我們用一天的時間召開 2024 年 xx 工作務(wù)虛會，很有必要。根據(jù) xx 省 x 人社廳發(fā) [2024]x 號文件要求，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作于 2024 年 1 月 1 日起正式啟動。第二是，問題不容忽視。這次主題教育活動，必須以提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、服務(wù)人民群眾、解決突出問題、促進各項工作為根本目的。 六是堅持吃苦耐勞，反對奢侈浪費。要有推功攬過的胸懷，成功了不要爭功，失敗了不要諉過。 二是堅持真抓實干，反對碌碌無為。有的熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事，唯恐天下不亂 。有的干部缺乏追求，胸?zé)o大志，干一天算一天，精神不振，渾渾噩噩，無所事事，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的連鐘都不撞，沒有干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力 。下面，我就做好這次活動強調(diào)幾點意見。 第 3 頁 共 24 頁 有的將上班時間作為娛樂時間，上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲或擅離崗位，脫崗、串崗、辦私事 。有的辦事不切實際，好講大話，善講空話，常講假話，無意識中還帶有那么一點官氣和衙門作風(fēng)，說的多，做得少，言而無信。不講價錢、不講過程、不講困難和問題的三講 三 第 6 頁 共 24 頁 不講工作作風(fēng)，爭做用心想事、用心謀事、用心干事的三心干部，對黨委決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣地認(rèn)真抓好落實，把態(tài)度體現(xiàn)在具體行動上，把能力體現(xiàn)在推進發(fā)展上，切實轉(zhuǎn)變行動緩慢、工作散漫的不良作風(fēng)，振奮精神抓落實，創(chuàng)造條件抓落實，干一件成一件，辦一項完一項，不留后遺癥、不留尾巴，真正形成人人想干事、人人干成事的生動局面。 四是堅持服務(wù)群眾，反對高高在上。三要加強預(yù)算外資金管理，不能想花就花，想怎么開支就怎么開支，在各個方面精打細(xì)算，厲行節(jié)約。 同志們，機關(guān)工作質(zhì)量高低，水平如何，直接關(guān)系到政府工作的成效。其次是繳費標(biāo)準(zhǔn) 第 11 頁 共 24 頁 不高。 人均繳費水平。為什么這樣講。去年一年市領(lǐng)導(dǎo)來 xx 多次，特別是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，張敏書記、素月區(qū)長、聰龍主席，還有其他很多領(lǐng)導(dǎo)， 張敏書記 2 月 7 日到街道進行專題調(diào)研，用了一個上午時間，對 xx 發(fā)展提出了五有六抓的要求。三是安置地項目拆遷進度跟不上。 第三個方面，我們要清晰定位抓好 xx 當(dāng)前工作重點和措施 首先要堅持一個定位?，F(xiàn)在我們經(jīng)濟辦主任有人事調(diào)整，根據(jù)區(qū)里要求，每個月、每個季度要按照區(qū)里的時間節(jié)點完成相關(guān)指標(biāo)，包括財稅、固投、社零等指標(biāo)。第五個，城中村改造要量力而行。這個模式是區(qū)委區(qū)政府倡導(dǎo)的， xx 要堅決試行。利用好 30+2 的回購政策，把安置政策宣傳好，把安置資料提前審核好。一是要加大對信訪積案的化解和依法打擊的力度。要壓實大辦主任和各社區(qū)（籌委會）書記、主任的主體責(zé) 任。 總的來說， 2024 年 xx 任務(wù)比較艱巨，壓力會比較大，但滄海橫流方顯英雄本色，狹路相逢勇者勝。一是要完善街道內(nèi)部績效考核體系。要加強對群防群治網(wǎng)絡(luò)隊伍的建設(shè)，全面規(guī)范街、村兩級干部執(zhí)法依法依規(guī)辦事。按照政府監(jiān)管、企業(yè)主體的責(zé)任體系，在監(jiān)管方面落實黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，管行業(yè)必須管安全。黎錦苑社區(qū)就是環(huán)境的綜 合整治、社區(qū)的提質(zhì)提檔，社區(qū)要達標(biāo)通過驗收。 2024 年 xx 市將迎接全國文明城市驗收，可以說是大考之年。第一個，兩安用地項目招商的啟動。這里簡單講兩個方面的想法。一是城市管理壓力大。基于人和的分析，我們有這樣的團隊，干好xx2024 年的工作有信心有決心。二是武廣片區(qū)頂層規(guī)劃基本成型。 新增參保。 二、落實責(zé)任，明確目標(biāo)，切實增強做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作緊迫感實現(xiàn)全覆蓋和提高繳費水平是 2024 年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作重點。 一、肯定成績，正視問題，切實增強做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的責(zé)任感 回顧我鎮(zhèn) 2024 年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，有二句話。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng) 第 9 頁 共 24 頁 建設(shè)中以身作則，率先垂范，發(fā)揮模范帶頭作用，認(rèn)真組織，周密安排，落實責(zé)任，扎實抓好作風(fēng)整頓活動。 五是堅持開拓創(chuàng)新，反對因循守舊。 因此，大家對團結(jié)問題一定要引起高度的重視。當(dāng)前，在學(xué)風(fēng)方面存在的問題很突出，主要是學(xué)習(xí)意識 不強，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)用結(jié)合不緊。有的一遇問題就發(fā)愁，一見困難就想溜，把工作上推下卸，逃避責(zé)任 。在看到 第 2 頁 共 24 頁 成績的同時，我們還必須清醒地看到，與面臨的新形勢相比，與上級的要求相比，我們機關(guān)干伍無論在思想認(rèn)識水平、工作作風(fēng)還是在組織紀(jì)律方面，都還存在一些不容忽視的問題，有的還到了非整頓不可的地步。絕大多數(shù)機關(guān)干部能夠愛崗敬業(yè)，恪盡職守，可以說，這是我鎮(zhèn)快速發(fā)展中最具本質(zhì)的因素，是力量所在，必須給予充分肯定。 有的工作不深入、不扎實、不接觸實際，始終浮在面上，工作浮漂，深入不下去，對工作的底子不清，措施沒有針對性，對工作的好壞，缺乏橫向、縱向地比較，沒有深入地進行分析，哪些是重點，哪些是難點，哪些需要引起重視，哪些需要政府解決，連自己都不清楚 。在當(dāng)今信息和知識經(jīng)濟 第 5 頁 共 24 頁 時代，不加強學(xué)習(xí)就無法適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，就無法有效開展好工作。互相拆臺，共同垮臺。再次，必須切實改進工作態(tài)度和服務(wù)方式，大力倡導(dǎo)特事特辦、急事急辦、難事幫辦的作風(fēng)，堅決反對門難進、臉難看、事難辦、人難找、話難聽的不良風(fēng)氣，增強工作的主動性和服務(wù)的自覺性，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力營造和諧的干事環(huán)境。 第一，要切實加強組