【正文】 公假、工傷假、法定的婚假、法定的喪假（父母及配偶父母去世）、法定的計劃生育假在規(guī)定的時間內(nèi)視同出勤，超過時間按事假處理。教職工當月的請假情況由相關(guān)部門匯總后報辦公室，作為教職工績效考核的一個方面，原始的請假手續(xù)各部門留存?zhèn)錂n。 三、出勤基本要求 上班時間，全體教職工須本著 對工作高度負責的主人翁精神，嚴格遵守工作作息時間，做到不遲到，不早退，不無故缺勤，不中途擅自離崗，有事須請假；臨時外出要辦理相關(guān)手續(xù)；按時參加學校組織的各種會議和升降旗儀式；不做與工作無關(guān)的事情，不串崗聊天。在照顧期間因不滿工作量，將酌情扣除當月結(jié)構(gòu)工資或年終獎勵。凡需要調(diào)休者，必須事先提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)休。 二、請假制度 教職工請假需要事先提出申請，辦好手續(xù)，得到批準后方可休假。因病不能堅持工作，必須請假治療和休息的教職工可給病假。 教職工在上班時間內(nèi)應(yīng)恪盡職守，認真履行工作職責，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，提高工作效率。 b、 8： 15— 9： 45到校，扣除當天課時工資的四分之一。 產(chǎn)假： （ 1）女職工產(chǎn)假按照計劃生育法規(guī)定條例執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假 90天，晚婚晚育產(chǎn)假 120天。職工在長病假期間不允許到其他單位工作，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將視作曠工。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準。 村校負責人、中層以上干部請假，換課（工作后）由中心學校校長直接審批。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證、床位）。每周一把上周考勤材料交與總負責人，作為結(jié)算績效工資依據(jù)。 第 1 頁 共 22 頁 果遂鄉(xiāng)中心小學教職工考勤管理制度 為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加強學校管理，使學校工作逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我校實際，特制定如下管理制度： 一、工作時間 中心學校上午 7： 50—— 11： 10下午 13： 50—— 16： 20 晚自習 18： 50—— 20： 05 備注：特別崗位工作時間：值周組上午 7： 30—— 晚上 21：30；門衛(wèi)： 幼兒園上午。備注： 中心校、中心幼兒園，要把值周考勤領(lǐng)導公布在專欄，方便教師、學生及時反映 情況。 （ 2）曠工每天扣工資 180元。 （二）、教職工福利假待遇 女職工產(chǎn)假待遇。 請病假三天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。職工在長病假期間可以享 第 8 頁 共 22 頁 受節(jié)日福利獎勵，但學校的階段性工作獎勵不享受。 （ 2）男教師護理假。 c、 9。 教職工因病或其他事故需請假者，需個人寫出書面請假條，校長必須簽字（無簽字者一律按曠工處理），按請假權(quán)限辦理請假手續(xù)，并到主管部門辦理代課、調(diào)課等手續(xù)后方能離開崗 第 13 頁 共 22 頁 位。一天以上者，須有縣（市）及以上醫(yī)院的病休證明（急診除外）。一般情況下，不得用電話、口頭請假或有他人代遞假條，否則以礦工論處（特殊情況除外）。調(diào)休 1小時起調(diào)，以整小時結(jié)算。 1對處于經(jīng)期女教工給予每月一次 2小時以內(nèi)的照顧，由年級組長負責考勤記錄。 第 19 頁 共 22 頁 三、遲到、早退、曠工的界定 遲到。 五、續(xù)假與銷假 教職工在因事、因病、因公的已批假期結(jié)束后，應(yīng)及時到當初請假的部門辦理續(xù)假或銷假手續(xù)，未辦理續(xù) 假手續(xù)而超假的，其超出時間按曠工處理。 當月未扣分的教職工獎勵 5 分；同時 當月無遲到早退獎8 分；又同時無中途臨時外出獎 10分。 當月值日不到崗一次扣一分，超過三次扣 10分。 假期情況匯總。 激勵先進、有利發(fā)展的原則。學校根據(jù)孕婦的實際情況，酌情給予一定的照顧。 調(diào)休。 教職工應(yīng)按時上班，教職工在上班時間應(yīng)堅守崗位，因工作等原因需離校的，應(yīng)向教導處登記，以 便聯(lián)系。 病假。 一、考勤要求及標準 教職工應(yīng)自覺遵守工作紀律，按時上班、下班，不遲到、不早退、不脫崗，不在上班時間內(nèi)做與本崗無關(guān)的事。 四、教職工違反勞動紀律處理辦法： ： a、每月允許一次 8 點 15分前到校，超過一次遲到，一次扣10元。 （ 3）教職工的其他親屬逝世，需請假的按照事假處理，不享受喪假待遇。女職工因懷孕需要請產(chǎn)前長病假，必須按時將醫(yī)生出具的病假單交到學校教導處。生病不能堅持上課和工作者視為病假。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續(xù)。事假每天扣績效工資 30元，病假每天扣績效工資 15元。 各村小：由負責人執(zhí)行考勤。 —— 下午。 每周一把上周考勤情況及時公布。（后勤人員考勤。女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按文件規(guī)定準假。 五、其它 本制