【正文】 探索打造干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，信息系統(tǒng)以干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定的 ? 三齡兩歷一身份 ? 為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，將涉及到每名干部的黨政紀(jì)處分、組織處理、年度考核、培訓(xùn)教育、巡視巡察反饋、違規(guī)兼任職、因私出國（境）、請銷假、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、 **舉報(bào)、納入失信被執(zhí)行人等情況等錄入到每名干部的子數(shù)據(jù)庫，通過 ? 海量 ? 數(shù)據(jù)對(duì)干部進(jìn)行科學(xué)建模。對(duì)存在 7 種情形之一的 **村黨組織書記、副書記、文書、計(jì)生專干、 **村民委員會(huì)其他成員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)其他成員，經(jīng) **鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，黨委會(huì)研究形成處理意見后，啟動(dòng)退出程序；對(duì)存在 7 種情形之一的村委會(huì)主任、副主任， **鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將啟動(dòng)罷免或評(píng)議退出程序。 建立干部履職激勵(lì)機(jī)制。將各部門在 職和離退休干部全部納入因私出國（境）審批范圍，建立出國（境）證件集中管理和 ? 一出一批一領(lǐng) ? 制度，全 **88名科級(jí)干部共 110 本因私出國境證件由 **委組織部集中管理，362 名一般干部職工的 526 本證件由其所在單位黨委（黨組）統(tǒng)一保管，實(shí)現(xiàn)干部出入境證件 ? 零持有 ? ，公安部門登記備案? 全覆蓋 ? 。 對(duì)癥下藥，提升干部培訓(xùn)實(shí)效。推動(dòng) ? 集中來學(xué) ? 向 ? 送學(xué)上門 ? 轉(zhuǎn)變，定期由 **委組織部組織師資庫講師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)送學(xué)，有效解決村干部吃飯交通住宿等問題，減輕學(xué)員培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，目前，已結(jié)合主題教育，對(duì)全 **1239 名村 ? 兩委 ? 干部進(jìn)行了集中輪 第 2 頁 共 10 頁 訓(xùn)。同時(shí)，加大 ? 一把手 ?** 舉報(bào)受理查核力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，選聘 14 名群眾干部監(jiān)督員，進(jìn)一步織密干部日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促使 ? 一把手 ? 在受約束的環(huán)境下工作生活。成立召回管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范 ? 收集信息、提出建議、調(diào)查核實(shí)、研究決定、召回談話 ? 五步驟，找準(zhǔn)核準(zhǔn)干部 ? 下 ? 的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。同時(shí)，采取從畢業(yè)大學(xué)生、返鄉(xiāng)致富能人中選拔等形式補(bǔ)齊配強(qiáng)，真正實(shí)現(xiàn)了能者上、庸者下。將干部監(jiān)督工作與教育培訓(xùn)、考察考核、選拔任用和嚴(yán)管厚愛貫穿始終，按《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，制定了干部任前、任中、任后各個(gè)環(huán)節(jié)全程監(jiān)督的流程圖，確保規(guī)范 ? 監(jiān)督 ? 不跑偏。對(duì)數(shù)據(jù)庫內(nèi)收集 第 10 頁 共 10 頁 整理到的每條信息，按不同性質(zhì)、不同情況賦予一定數(shù)值，通過大數(shù)據(jù)對(duì)庫內(nèi)信息進(jìn)行縱向分析和橫向比對(duì)，以 ? 大數(shù)據(jù) ? 與? 微分析 ? 相結(jié)合的方式，精準(zhǔn)描繪干部 ? 畫像 ? ，客觀準(zhǔn)確識(shí)別干部，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在政治思想、履行職責(zé)、廉政勤政、組織紀(jì)律等方面問題，把握其思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，梳理問題原因、表現(xiàn)，對(duì)疑似問題的苗頭性、傾向性線索，精準(zhǔn)分析研判，找出應(yīng)對(duì)之策，提前介入 處理，防止 ? 小毛病 ? 變成大問題。 【篇五】 ****突出制度化、具體化、常態(tài)化手段