3關(guān)于加強(qiáng)干部考察工作監(jiān)督的初步探討(專業(yè)版)
【正文】 因此，要真正使考察在干部任免中發(fā)揮應(yīng)有的作用，就必須對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。凡是不按程序進(jìn)行考察的，考察的干部一律無(wú)效。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 關(guān)于加強(qiáng)干部考察工作監(jiān)督的初步探討 干部考察工作是組織部門一項(xiàng)的重要工作，是干部選拔任用中一項(xiàng)必不可少的環(huán)節(jié)。 二、要對(duì)考察人員進(jìn)行監(jiān)督 干部考察工作是一項(xiàng)政治性、原則性非常強(qiáng)的工作，考察者在干部考察工作中處于主導(dǎo)者的關(guān)鍵地位，其自身素質(zhì)的優(yōu)劣在一定程序上決定著考察質(zhì)量的高低。一是要廣泛聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位對(duì)考察對(duì)象的反映。反之， 考察就只是形式而已?？疾鞎r(shí)，參加的群眾代表越多，一方面可以盡可能聽(tīng)到比較真實(shí)的情況，掌握第一手資料，另一方面可以讓廣大群眾對(duì)考察程序 進(jìn)行充分監(jiān)督。對(duì)一個(gè)干部考察得準(zhǔn)確與否，不僅直接關(guān)系到該名干部的榮辱與升降，而且關(guān)系到上級(jí)黨委對(duì)干部任用的準(zhǔn)確與否，關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的
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