4就業(yè)方式以及就業(yè)觀念變化調(diào)查研究報告感想(專業(yè)版)
【正文】 他們存在以下幾個問題：他們沒有受過高等教育，部分人自身素質(zhì)低，難以被好的單位錄用，即使錄用薪酬也不高。 問卷資料顯示，現(xiàn)在的年輕人包括大學(xué)生和非大學(xué)生。不了解名族，社會，歷史，勞動人民，就不了解現(xiàn)今社會真正需要的是什么樣的人 才，這會讓這些年輕人很迷茫，容易迷失自己，選擇出錯誤的職業(yè)。其次是專業(yè)技術(shù)，大多數(shù)用人單位看重員工的學(xué)歷，學(xué)歷是很重要沒錯，但是好的專業(yè)技術(shù)更重要，因為老板關(guān)心的是你能給企業(yè)創(chuàng)造多少價值，而不是你的一直文憑，而能否創(chuàng)造出高質(zhì)高量的價值和好的專業(yè)技術(shù)密不可分。 相對而言，已經(jīng)就業(yè)的大學(xué)生，他們的情況會好很多。 第 1 頁 共 4 頁 就業(yè)方式以及就業(yè)觀念變化調(diào)查研究報告感想 目前，中國經(jīng)濟處于轉(zhuǎn)型期，面對日益激烈的市場競爭，年輕人就業(yè)問題成為人們關(guān)注的焦點。他們?nèi)狈μ?
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