【正文】 何必頭懸梁錐刺股，切忌一日暴十日寒。 三、學(xué)習(xí)任務(wù) 政治理論。時(shí)辰提示本人，把營業(yè)學(xué)習(xí)視為義無反顧的責(zé)任。經(jīng)過觀看新聞聯(lián)播，閱讀黃岡日 報(bào)、湖北日報(bào)、中國青年報(bào)、黨員生活等報(bào)刊雜志，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧 實(shí)踐和 “ 三個(gè)代表 ” 主要思想及其一系列主要闡述，和這些實(shí)踐在各當(dāng)?shù)氐膶?shí)踐使用，深入體會(huì)其精神本質(zhì)，用先進(jìn)的實(shí)踐指導(dǎo)本人的工作實(shí)踐。 ，提高農(nóng)民自我脫貧的積極性。 7 月基層公務(wù)員個(gè)人工作計(jì)劃范文 2024 年公務(wù)員工作計(jì)劃（ 2） |返回目錄 根據(jù)全市實(shí)施 “139 富民攻堅(jiān)計(jì)劃 ” 動(dòng)員大會(huì)精神 XX 縣區(qū)委縣政府有關(guān)扶貧工作的部署，結(jié)合新浦鄉(xiāng)第 xx 屆人民代表大會(huì)三次會(huì)議確定的 xx— 的工作目標(biāo)和任務(wù)，我鄉(xiāng)扶貧 第 10 頁 共 18 頁 工作的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想是， “ 穩(wěn)固成果、打好基礎(chǔ)、放眼長遠(yuǎn)、立足根本 ” 。 此項(xiàng)工作由行政機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)、公務(wù)員主管部門配合財(cái)政部門督促落實(shí)。 此項(xiàng)工作由赴境外培訓(xùn)的組團(tuán)部門負(fù)責(zé)落實(shí)，市人事部門負(fù)責(zé)督促。 此項(xiàng)工市人事部門負(fù)責(zé)。 此項(xiàng)工市、區(qū)人事部門督促，行政機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)完成。 。 。按照初任公務(wù)員能力標(biāo)準(zhǔn)體系的要求，公務(wù)員主管部門會(huì)同各用人部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立初任公務(wù)員培訓(xùn)課程體系，并統(tǒng)籌安排建立初任公 務(wù)員以個(gè)人自學(xué)為主、集中輔導(dǎo)為輔的彈性學(xué)習(xí)制度，以及嚴(yán)格的考試考核制度。自 xx 年下半年起，科級(jí)干部任職培訓(xùn)實(shí)行 “ 通用 +專業(yè) ” 的組合模式，專業(yè)課程由各用人部門自行組織，通用課程培市行政學(xué)院組織。 本部門主管業(yè)務(wù)市人事部門組市各相關(guān)部門公務(wù)員舉辦專題研修班。 、各部門舉辦的專題講座市機(jī)關(guān)公務(wù)員開放。 （六）探索網(wǎng)上學(xué)習(xí)新方式。 （四）強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律，端正學(xué)風(fēng)?？傮w工作要求是， “ 重在堅(jiān)持、切合實(shí)際，關(guān)注民生、務(wù)求實(shí)效 ” 。建立扶貧專項(xiàng)基金，實(shí)行 “ 政府擔(dān)保、農(nóng)民信貸、滾動(dòng)發(fā)展、循環(huán)使用 ” 第 12 頁 共 18 頁 的扶持政策，變農(nóng)民被動(dòng)扶貧為主動(dòng)脫貧。 “ 好記憶不如爛筆頭 ” ，堅(jiān)持邊看邊想，邊想邊寫。 第 15 頁 共 18 頁 統(tǒng)籌統(tǒng)籌，科學(xué)安排。通過觀看新聞聯(lián)播，閱讀黃岡日報(bào)、湖北日報(bào)、中國青年報(bào)、黨員生活等報(bào)刊雜志，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想及其一系列重要論述，和這些理論在各地方的實(shí)際應(yīng)用，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。時(shí)刻提醒自己，把業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)視為義不容辭的責(zé)任。組工干部必須做學(xué)習(xí)型的干部，這是時(shí)代發(fā)展的客觀要求，是衡量工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，是做好各項(xiàng)組織工作的重要保證。 每 天用半個(gè)小時(shí)閱讀當(dāng)天報(bào)紙、雜志，了解國內(nèi)外的重大新聞、政策形勢，提高自己的政策理論水平。何須頭吊頸錐刺股，切忌一日暴十日寒。 三、學(xué)習(xí)任務(wù) 政管治論。加強(qiáng)扶貧資金的管理，做好“ 錢生錢 ” 文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動(dòng)效益和乘數(shù)效應(yīng)。 此項(xiàng)工作由赴境外培訓(xùn)的組團(tuán)部門負(fù)責(zé)，市人事部門、外事部門督促落實(shí)。 按照國家、省主管部門的要求，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，確保?？顚Ｓ?。 ，繼續(xù)堅(jiān)持強(qiáng)制預(yù)培訓(xùn)和培訓(xùn)成果 “ 分享 第 7 頁 共 18 頁 法 ” ，提高培訓(xùn)效果，擴(kuò)大培訓(xùn)受益面。 ， xx 年將邀請參加 xx 年高級(jí)研修班的學(xué)員所推薦的優(yōu)秀師資來深舉辦不少于 10 場大型專題系列講座（具體安排另具文通知）。公務(wù)員主管部門要嚴(yán)格培訓(xùn)計(jì)劃備案管理，督促各部門將培訓(xùn)計(jì)劃落到實(shí)處。 此項(xiàng)工市人事部門市行政學(xué)院于 xx 年下半年完成試點(diǎn)， xx年起進(jìn)入制度化運(yùn)行。市人事部門牽頭制定初任公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)，各用人部門結(jié)合業(yè)務(wù)需要制定專用能力標(biāo)準(zhǔn)。 以上三項(xiàng)工市人事部門牽頭負(fù)責(zé)，第三季度前完成。鼓勵(lì)各個(gè)垂直管理系統(tǒng)和行政執(zhí)法系統(tǒng)按照專業(yè)化要求組織科級(jí)干部任職培訓(xùn)。經(jīng)市人事部門同意的跨部門專題研修班，可市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助。對 第 6 頁 共 18 頁 因擴(kuò)大講座對象需增加的費(fèi)用，各區(qū)、各部門可市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助。 xx 年，市人事部門將依托現(xiàn)有內(nèi)網(wǎng)資源和即將建成的人事編制業(yè)務(wù)網(wǎng)，借鑒香港 “ 易學(xué)網(wǎng)