【正文】 何必頭懸梁錐刺股，切忌一日暴十日寒。 三、學習任務 政治理論。時辰提示本人，把營業(yè)學習視為義無反顧的責任。經(jīng)過觀看新聞聯(lián)播，閱讀黃岡日 報、湖北日報、中國青年報、黨員生活等報刊雜志，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧 實踐和 “ 三個代表 ” 主要思想及其一系列主要闡述，和這些實踐在各當?shù)氐膶嵺`使用，深入體會其精神本質(zhì)，用先進的實踐指導本人的工作實踐。 ，提高農(nóng)民自我脫貧的積極性。 7 月基層公務員個人工作計劃范文 2024 年公務員工作計劃（ 2） |返回目錄 根據(jù)全市實施 “139 富民攻堅計劃 ” 動員大會精神 XX 縣區(qū)委縣政府有關扶貧工作的部署，結(jié)合新浦鄉(xiāng)第 xx 屆人民代表大會三次會議確定的 xx— 的工作目標和任務，我鄉(xiāng)扶貧 第 10 頁 共 18 頁 工作的戰(zhàn)略指導思想是， “ 穩(wěn)固成果、打好基礎、放眼長遠、立足根本 ” 。 此項工作由行政機關各部門負責、公務員主管部門配合財政部門督促落實。 此項工作由赴境外培訓的組團部門負責落實，市人事部門負責督促。 此項工市人事部門負責。 此項工市、區(qū)人事部門督促，行政機關各部門負責完成。 。 。按照初任公務員能力標準體系的要求，公務員主管部門會同各用人部門和培訓機構，建立初任公務員培訓課程體系，并統(tǒng)籌安排建立初任公 務員以個人自學為主、集中輔導為輔的彈性學習制度，以及嚴格的考試考核制度。自 xx 年下半年起，科級干部任職培訓實行 “ 通用 +專業(yè) ” 的組合模式，專業(yè)課程由各用人部門自行組織，通用課程培市行政學院組織。 本部門主管業(yè)務市人事部門組市各相關部門公務員舉辦專題研修班。 、各部門舉辦的專題講座市機關公務員開放。 （六）探索網(wǎng)上學習新方式。 （四）強化培訓紀律，端正學風?？傮w工作要求是， “ 重在堅持、切合實際，關注民生、務求實效 ” 。建立扶貧專項基金，實行 “ 政府擔保、農(nóng)民信貸、滾動發(fā)展、循環(huán)使用 ” 第 12 頁 共 18 頁 的扶持政策，變農(nóng)民被動扶貧為主動脫貧。 “ 好記憶不如爛筆頭 ” ，堅持邊看邊想，邊想邊寫。 第 15 頁 共 18 頁 統(tǒng)籌統(tǒng)籌，科學安排。通過觀看新聞聯(lián)播，閱讀黃岡日報、湖北日報、中國青年報、黨員生活等報刊雜志，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想及其一系列重要論述，和這些理論在各地方的實際應用，深刻領會其精神實質(zhì)，用先進的理論指導自己的工作實踐。時刻提醒自己，把業(yè)務 學習視為義不容辭的責任。組工干部必須做學習型的干部，這是時代發(fā)展的客觀要求，是衡量工作能力的重要標準，是做好各項組織工作的重要保證。 每 天用半個小時閱讀當天報紙、雜志，了解國內(nèi)外的重大新聞、政策形勢，提高自己的政策理論水平。何須頭吊頸錐刺股，切忌一日暴十日寒。 三、學習任務 政管治論。加強扶貧資金的管理，做好“ 錢生錢 ” 文章，充分發(fā)揮有限扶貧資金的滾動效益和乘數(shù)效應。 此項工作由赴境外培訓的組團部門負責，市人事部門、外事部門督促落實。 按照國家、省主管部門的要求，加強公務員培訓經(jīng)費管理，確保?？顚Ｓ?。 ，繼續(xù)堅持強制預培訓和培訓成果 “ 分享 第 7 頁 共 18 頁 法 ” ，提高培訓效果，擴大培訓受益面。 ， xx 年將邀請參加 xx 年高級研修班的學員所推薦的優(yōu)秀師資來深舉辦不少于 10 場大型專題系列講座（具體安排另具文通知）。公務員主管部門要嚴格培訓計劃備案管理，督促各部門將培訓計劃落到實處。 此項工市人事部門市行政學院于 xx 年下半年完成試點， xx年起進入制度化運行。市人事部門牽頭制定初任公務員通用能力標準，各用人部門結(jié)合業(yè)務需要制定專用能力標準。 以上三項工市人事部門牽頭負責，第三季度前完成。鼓勵各個垂直管理系統(tǒng)和行政執(zhí)法系統(tǒng)按照專業(yè)化要求組織科級干部任職培訓。經(jīng)市人事部門同意的跨部門專題研修班，可市行政機關公務員培訓專項經(jīng)費資助。對 第 6 頁 共 18 頁 因擴大講座對象需增加的費用，各區(qū)、各部門可市行政機關公務員培訓專項經(jīng)費資助。 xx 年，市人事部門將依托現(xiàn)有內(nèi)網(wǎng)資源和即將建成的人事編制業(yè)務網(wǎng)，借鑒香港 “ 易學網(wǎng)