【正文】 出臺 “ 兩新 ” 組織專職黨建指導員激勵保障措施，確保引得進、留得住、干得好。銀邦鋁業(yè)、五洲國際等本地民營企業(yè)，也都建設了區(qū)域性活動基地。注重把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀、核心價值觀、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和黨的各項路線方針政策等作為政治教育的重要內(nèi)容。目前，該區(qū) 75 個單位 615 名科級黨員干部均實現(xiàn) “ 一人一檔 ” 。對標標準規(guī)范，嚴格落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員服務承諾等制度，建立健全基層黨建 “ 三張清單 ” 任務落實定期檢查、定期通報、定期約談制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活。全區(qū)村隊 (社區(qū) )堅持 “ 村民議事 ”“ 居民說事 ” ，幫助基層群眾解決水、電、暖、路、衛(wèi)生、農(nóng)牧生產(chǎn)貸款等生活生產(chǎn)難題。 “ 居民說事 ” 使基層組織活動場所成為民情收集點、和諧促進點、干群聯(lián)絡點和文化傳承點，成為矛盾糾紛調(diào)處中心、群防群治指揮中心、流動人口管理服務中心和法制宣傳與服務中心。推行黨員佩戴黨員徽章制度，引導黨員主動亮出身份。 據(jù)了解，自該平臺運行以來，已有 161 人涉及扣分， 12 人被取消了 2024 年度評優(yōu)評先資格。明確全市 3 天以上的培訓班，政治教育的課程設置不得少于總課程的 20%。 固本：黨務工作有了專業(yè)化隊伍 10 月 17 日，元素六硬質(zhì)合金 (無錫 )有限公司黨組織正式掛牌成立。同時，有 4 名社區(qū)書記因履職不到位被調(diào)整崗位。建立 “ 兩新 ” 黨組織書記考核激勵機制，按等次發(fā)放工作補貼 。日資企業(yè)村田電子在公司用房比較緊張的情況下，開辟出 600多平方米的黨群服務中心，組織開展攝影比賽、書畫展示、道德講堂等活動，既豐富了員 工業(yè)余生活，又為企業(yè)文化建設夯實了堅實基礎。 緊緊圍繞聚焦政治理想牢不牢、政治方向?qū)Σ粚?、政治立場穩(wěn)不穩(wěn)、政治紀律嚴不嚴，該市精心設置培訓內(nèi)容和教學課程。 系統(tǒng)囊括干部個人及家庭基本信息、本人及近親屬操辦婚喪喜慶事宜、重大事項報告、家屬經(jīng)商辦企業(yè)等內(nèi)容，通過巡察、組織、人事、信訪、督查等職能部門，以及人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和社會公眾，以信息共享和廉情直報的形式，全方位收集廉情數(shù)據(jù)。 抓實制度落地這個關(guān)鍵。建立 “ 村民議事 ”“ 居民說事 ” 制度，堅持 “ 一事一議 ” ，對村隊 (社區(qū) )內(nèi)熱點、難點議題形成決議，使基層黨組織由過去的 “ 管 ” 到現(xiàn)在的 “ 議 ” ，由過去的 “ 為民做主 ” 到現(xiàn)在的 “ 由民做主 ” 。 “ 民生直通 ” 解決 群眾訴求。健全紀律追究制度，推行黨員干部日常考核評價與評先評優(yōu)、干部提拔相結(jié)合機制，將黨支部意見納入干部考核評價當中，充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用。 2024年，已有 2 人收到《藍色提醒卡》并被區(qū)委分管領導約談， 1 人收到《黃色警示卡》，責令寫出書面檢查，其他 108 名干部因分管領域 “ 小微 ” 問題被短信警示。市、縣黨校主體班每個班次至少設置 50%以上的政治教育教學課程。說起這家外企黨組織建立的來龍去脈，江溪街道黨建工作指導站常務副站長桑梅用 “ 一拍即合 ” 來形容。 創(chuàng)新： “ 線上 +線下