【正文】 02:07:2023:07:2023:074/17/2023 2:07:20 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 02:07:2023:07:2023:07Monday, April 17, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。 融創(chuàng)倡導(dǎo)、反對(duì)和零容忍的行為 融創(chuàng)零容忍的行為 、受賄或作假欺騙公司或其它不誠(chéng)信行為 的（包括但不限于在商務(wù)談判、簽訂合同過程中提供虛假材料、進(jìn)行虛假陳述等行為）； 誤導(dǎo)性或虛假報(bào)告 ， 虛構(gòu)或夸大業(yè)務(wù)活動(dòng)開支為個(gè)人謀利的 ； 、參與、支持、縱容對(duì)公司有現(xiàn)實(shí)或潛在危害的行為（ 散布不利謠言 等）； ； ； 、浪費(fèi)公司資源、利用公司資源謀取個(gè)人利益的； ，在外兼職 。把握企業(yè)戰(zhàn)略價(jià)值觀 ,把事情做對(duì) 。 ?它需要給予清晰的詮釋，被更明確的理解。 —— 《 說文 》 美哉輪焉，美哉奐焉。如大多數(shù)員工臉上沒有笑容，就表明這個(gè)公司是不健康的，這個(gè)公司應(yīng)該解散。 在綠城，對(duì)員工、對(duì)客戶、對(duì)社會(huì)，以?真誠(chéng)、善意?為指導(dǎo)原則，它體現(xiàn)了綠城人文主義精神，是綠城人的思維模式。 目 錄 3 企業(yè)核心價(jià)值觀是什么？ 1 2 為什么要塑造企業(yè)核心價(jià)值觀？與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系？ 怎么塑造企業(yè)核心價(jià)值觀并落地？ 是 基于組織的共同愿景、宗旨和使命等，對(duì)所預(yù)期的未來狀況所持的標(biāo)準(zhǔn) 觀念 ；它 將企業(yè)生存和發(fā)展的理由濃縮成組織獨(dú)特的文化要素或理念要素 ，是核心 競(jìng)爭(zhēng)力的 表述；是 一個(gè)企業(yè)最基本和持久的信仰，是組織內(nèi)成員的共識(shí)，一般 3~6條 。 ?墻頭核心價(jià)值觀? 的 現(xiàn)象，把 核心價(jià)值觀掛在墻上，行為上卻在做的另外一套。? —— 《 三字經(jīng) 》 在綠城，真誠(chéng)善意是一種?仁? ?仁?的字形由?二人?組成，意謂你應(yīng)該替我考慮，我也應(yīng)該替你考慮，即做什么都要?推己及人?，設(shè)身處地替他人著想。價(jià)格主要體現(xiàn)了地段和地價(jià)，綠城在營(yíng)造過程中的基本追求是不會(huì)改變的。 持續(xù)超越客戶期望 ? 尊重客戶，理解客戶，感知客戶，感動(dòng)客戶，持續(xù)提供客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)； ? 懂得站在客戶的立場(chǎng)思考問題 ， 致力于持續(xù)超越客戶期望 ； ? 對(duì)客戶我們要心懷感激，重視客戶的意見和建議，持續(xù)完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)； ? 客戶的價(jià)值是從企業(yè)為其提供的產(chǎn)品和服務(wù)中所得到的滿足；我們的價(jià)值是做好產(chǎn)品定位、銷售、物業(yè)服務(wù)，滿足甚至超越客戶期望； ? 持續(xù)提供客戶更好的產(chǎn)品和更好的服務(wù)，持續(xù)提升企業(yè)品牌 ； 小結(jié) 思考： 如何更好、更清晰的詮釋 出東泰集團(tuán) 的核心價(jià)值觀？ 企業(yè)核心價(jià)值觀： ?是 企業(yè)認(rèn)同的對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)；是企業(yè)認(rèn)識(shí)自我的標(biāo)準(zhǔn)。 第二，共有價(jià)值觀：共同價(jià)值高于個(gè)體價(jià)值，共同協(xié)作高于獨(dú)立單干，集體高于個(gè)人。 ? 普通 企業(yè)活動(dòng)參與者的價(jià)值觀，則是企業(yè)價(jià)值觀的主體結(jié)構(gòu)的基層，是企業(yè)價(jià)值觀最活躍、最直接的表現(xiàn)形式，其表現(xiàn)形態(tài)往往是被動(dòng)實(shí)現(xiàn)的，是企業(yè)家價(jià)值觀和一般企業(yè)管理者價(jià)值觀引導(dǎo)的結(jié)果。 , April 17, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 4月 17日星期一 2時(shí) 7分 20秒 02:07:2023 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 4月 上午 2時(shí) 7分 :07April 17, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 ? 面試的考察 ? 背調(diào)的復(fù)核 社會(huì)化策略 —— 在初期就影響他們 ? 新人培訓(xùn) —— 青、黃檸檬培訓(xùn)項(xiàng)目，一個(gè)好評(píng)度到 96%的培訓(xùn)項(xiàng)目。 ? 調(diào)查項(xiàng)目包括以下幾個(gè)方面： ? 公司有一套明確一致的價(jià)值觀體系以指導(dǎo)我們從事商業(yè)活動(dòng)； ? 公司的管理風(fēng)格富有特色，管理實(shí)踐也與眾不同； ? 公司領(lǐng)導(dǎo)及管理層如他們倡導(dǎo)的那樣做事； ? 公司有一系列行為準(zhǔn)則，告訴我們?nèi)绾畏直媸欠牵? ? 忽視公司的核心價(jià)值觀將是我們陷入困境。 ?決定作用 ：決定了企業(yè)的基本特征、風(fēng)格、管理特色、員工的 行為取向 。 使命般的激情 案例：每天 12點(diǎn)以后還在奮戰(zhàn)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 你的每一次成功，都會(huì)讓你更加自信，慢慢地你就會(huì)開始總結(jié)所謂經(jīng)驗(yàn)或成功學(xué)，你會(huì)變得自負(fù)、自大、目空一切。 —— 《 莊子 〃 漁父 》 關(guān)于?精致? 宋衛(wèi)平 董事長(zhǎng)：?我們?cè)诰G城的質(zhì)量方針中嵌入了‘精致’，是要求‘精致’成為綠城人、綠城的產(chǎn)品和服務(wù)的鮮明特征。 關(guān)于?真誠(chéng)? ?誠(chéng)?本意是用于?人與神?關(guān)系，相當(dāng)于今天說的?心誠(chéng)則靈?，慢慢演變?yōu)?人與人?范疇后，基本含義是?誠(chéng)實(shí)無欺，真實(shí)無妄，不自欺，講信用、守承諾?。 核心 價(jià)值觀：成就 客戶、創(chuàng)新為要、誠(chéng)信負(fù)責(zé)。這就是認(rèn)真。? ?要在房產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)中立足，成為真正的優(yōu)秀企業(yè)，很重要的一點(diǎn)就是把產(chǎn)品做精，除此之外沒有選擇。所以首先你要找到和加入優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，其次你要和其他人一起讓團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)英雄的團(tuán)隊(duì)，這樣你才能有更多的機(jī)會(huì)和更好的發(fā)展。 赫斯克特合著 《 企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 》 ?斷裂了， 組織就會(huì)斷裂 美國(guó)蘭德公司對(duì)世界 500強(qiáng)進(jìn)行了 20年的跟蹤， 98年完成調(diào)查報(bào)告：保持百年不衰的企業(yè)緊緊地抓住了企業(yè)核心價(jià)值觀的三條：他們把這三條作為構(gòu)建企業(yè)心智模式的支柱。另一方面，核心價(jià)值觀提煉和必須考慮公司的使命，要能 使得核心價(jià)值觀 能夠 支持公司 最為根本的存在目的。只有大膽的公司愿意花力氣在這種只能推測(cè)的變動(dòng)上頭。 :07:2023:07:20April 17, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 4月 上午 2時(shí) 7分 :07April 17, 202