【正文】 再次 ， 優(yōu)化任職環(huán)境 。 ?表現(xiàn)之四：局級領(lǐng)導(dǎo)年齡大的多，年輕的少。 （一）我國女性領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)狀 其次 ， 女代表 、 委員依然偏少 （一）我國女性領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)狀 ?再次 ， 女性任職結(jié)構(gòu)上 “ 四多四少 ” 現(xiàn)象依然突出 ， 女干部成長面臨 “ 天花板 ” ?表現(xiàn)之一：副職多，正職少。 新中國成立以來 ,婦女干部選拔任用的寶貴經(jīng)驗(yàn)： (一 )要堅(jiān)持以馬列主義 、 毛澤東思想 、 鄧小平理論 、科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo) ， 它是我們正確選拔和使用婦女干部的根本保證 。 （ 二 ） 創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境 ， 促進(jìn)女干部健康成長 (2)精心培養(yǎng) ,不斷提高婦女領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì) ?第一 ,努力提高婦女干部的文化素質(zhì) ?第二 ,努力提高婦女領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì) ?第三 ,努力提高婦女領(lǐng)導(dǎo)干部的心理素質(zhì) ?第四 ,努力提高婦女領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì) （ 二 ） 創(chuàng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境 ， 促進(jìn)女干部健康成長 (3)制定措施 ,加大選拔任用力度 （ 4） 打好基礎(chǔ) ,加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè) （ 5） 促進(jìn)婦聯(lián)參與社會(huì)管理和公共服務(wù) ， 發(fā)揮婦聯(lián)的主體作用 ， 建立多樣的非政府婦女組織 ， 積極開展各項(xiàng)婦女運(yùn)動(dòng) 。 ” ? 胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)： “ 要繼續(xù)大力抓好培養(yǎng)選拔女干部和發(fā)展女黨員的工作 ， 使更多的優(yōu)秀婦女人才脫穎而出 。 ” 一、我國女性領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)狀及培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)干部的意義 （ 一 ） 我國女性領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)狀 ?首先 ， 我國女性參政總體上呈上升態(tài)勢 ?我國在任 黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人 中有 8位是女性 ?在國務(wù)院的 28個(gè)組成部門中 ， 有 3名女部長 (分別任職監(jiān)察部 、 司法部以及人口和計(jì)劃生育委員會(huì) ) ?全國人大女代表 1954年第一屆只占代表總數(shù)的 12％ ?全國政協(xié)女委員 占委員總數(shù)的比例 ? 1949年第一屆的 ％ ， ?上升到 2023年第十一屆的 ％