【正文】 或閱讀李澤堯老師的著作（可在網(wǎng)上書店購買到） . 如果本資料讓你受益，請(qǐng)分享給你的朋友；如果有不滿意的地方，請(qǐng)把問題告訴我們。 課程名稱在此不做限定 ， 視客戶需求而定 ，此所謂 “ 見招出招 ” 、 “ 兵來將擋 ， 水來土掩 ” 之意 。 所以也就難怪 ， 年輕人非得摔個(gè)頭破血流去從直接經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí) —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 64 １。 另外 ， 由于有風(fēng)險(xiǎn) ， 恰恰你要有技術(shù) ， 如果沒有技術(shù) ， 那就只是風(fēng)險(xiǎn)而已 ， 所以我們現(xiàn)在是在風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù) ， 或者說我們的實(shí)力和把握之間 ，尋求一個(gè)折中 ， 所以一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營 ， 有效管理 ，也正是在這樣一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)一個(gè)把握之間的一個(gè)折中 、一個(gè)選擇 ， 所以在管理上定量是非常重要的 ， 不是定性 A或是 B， 而是 A和 B之間的一個(gè)折中 ， 他們之間的一個(gè)平衡點(diǎn) ， 這就是有效管理 。所以，無精明而只是聰明的人充其量能做個(gè)主任科員。 作者：李澤堯 有效管理十八項(xiàng)技能 序 —— 什么叫“營養(yǎng)” 31 有效管理十八項(xiàng)技能 后記 “綠色食品”對(duì)二十年前的中國人“沒有感覺”，到如今“飼養(yǎng)產(chǎn)品”包圍了我們之后，才驚覺只有綠色食品才能保證我們的微量元素。 特此敬告顧問及培訓(xùn)同行供參考 ?！? 我對(duì)他說：“這就對(duì)了 —— 打死你你也不要承認(rèn)。危機(jī)意識(shí)管理 6。 深圳松日集團(tuán) 、 深圳萬利達(dá)移動(dòng)公司 《 有效管理十八項(xiàng)技能 》 各兩天課程感謝深圳普林哲公司 2。 聰明的顧問公司自然知道 ， 找好課程去推薦給客戶最合算 ， 因?yàn)橹挥心菢?， 他的成功率才會(huì)高 。 5 2023年 6月 2日，海南省郵政培訓(xùn)中心盛況空前：300余位來自全省的科長 ,正在聚精會(huì)神聆聽李老師《有效管理十八項(xiàng)技能》演講。 請(qǐng) 。 個(gè)案突破 —— 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的技術(shù) ４ 。 有效管理者不可以不知道問題的本質(zhì) ——而對(duì)臺(tái)前與幕后之別的了解，可以使管理者盡快成熟而把握管理的要點(diǎn)。 而且營養(yǎng)也是一樣的 。 于是 ， 每一個(gè)人都只是生活在他自己理解的世界里面而已 ！ ” 你可以說大學(xué)生不聰明嗎 ？ 為何個(gè)體戶卻更精明 ？ 聰明只是一種自然屬性 ， 精明才具有人性的色彩 ！ “ 經(jīng)驗(yàn)必須升華才能成為閱歷 ” 。成功從精明開始。 乙先生于是撥通了 A先生的電話： “ 喂 ， 目前 ，我們?nèi)币粋€(gè)工程經(jīng)理 ， 我想到了你 —— 當(dāng)然 ， 最后 ， 我得征求董事長的同意 —— 對(duì)了 ， 你同董事長有過聯(lián)系嗎 ？ ” A先生對(duì)乙心懷感激地說： “ 有 ， 有 ， 我前些天打過電話給他 ， 過去的事也沒什么 —— 你跟他說說看吧 ， 應(yīng)該沒問題的 ” 。 曾為北京時(shí)代光華講授此課程 。《跟單員工作手冊(cè)》更是李老師的傾心力作，我非常樂意向朋友們推薦。 87 資料來源 澤堯老師 著作 1《中國式績效考核》 廣東人民出版社 2023年 2 PMTP 叢書《 執(zhí)行力》《領(lǐng)導(dǎo)力》《商戰(zhàn)力》廣經(jīng)出版社 07年 3《跟單員培訓(xùn)金典 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2023年 4《有效管理十八項(xiàng)技能》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2023年 5《跨國公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣》 北京大學(xué)出版社 2023年 6《企業(yè)管理自診自查手冊(cè)》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2023年 7《企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實(shí)例》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2023年 8《跟單員工作手冊(cè) 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2023年 9《中國人生存謀略》 四川人民出版社 1999年 10《意識(shí)心理學(xué)》 西南交通大學(xué)教材 1993年 資料來源 : 88 。 —— 內(nèi)容取自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 76 欣聞李澤堯先生《跟單員工作手冊(cè)》第 7次印刷 有感 李澤堯老師的授課屬于實(shí)戰(zhàn)派風(fēng)格，內(nèi)容精彩實(shí)用，思想深刻富于啟發(fā)性。 71 序號(hào) 課程名稱 學(xué)時(shí) 選擇 備注 1 《 有效管理十八項(xiàng)技能 》 （ 或 《 企業(yè)執(zhí)行力》 ） 6/12 三年心血所系 ， 近百次課程的錘煉 ， 大量執(zhí)行力實(shí)務(wù)策略 ， 有效管理的軟硬兩手 ，實(shí)實(shí)在在提高中高層人員管理技能 ， 被譽(yù)為 “ 中高層管理實(shí)戰(zhàn)能力系統(tǒng)解決方案 ” ，曾為包括中山大學(xué)在內(nèi)的廣州多個(gè)在職經(jīng)理人 MBA班開課 教材：李澤堯老師專著 《 有效管理十八項(xiàng)技能 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版社出版 2 《 目標(biāo)管理與績效考核方法及實(shí)務(wù) 》 6/12 建立團(tuán)隊(duì)動(dòng)力機(jī)制；老板 、 員工強(qiáng)烈認(rèn)同 ， 不但解決如何考核績效的問題 ，同時(shí)更解決推行難問題 教材：李澤堯老師主編 《 企業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核方法與實(shí)例 》 廣東經(jīng)濟(jì)出版 3 《 跨國公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣 》 6/12 營造良好企業(yè)文化 ， 醫(yī)治企業(yè)老毛病的“ 秘密武器 ” ， 把老板們天天在講而員工逆反的問題由第三者的立場(chǎng)去講透 。 ” 于是二人決定說由總經(jīng)理聯(lián)系一下 A先生看看 。一個(gè)人的成功與人性的臺(tái)階呈現(xiàn)一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。 “ 成功心態(tài)打造成功 ， 強(qiáng)者邏輯成就強(qiáng)者 ” 。 有一次吃飯時(shí) ， 她跟大家講 ， 現(xiàn)在有一種人工雞蛋 ， 跟真的一樣 ， 打開蛋 ，蛋黃有 、 蛋清也有 ， 什么都有 ， 蛋殼你也看不出是假的 。 —— 摘自李澤堯?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》 管理學(xué)營養(yǎng)不良：小偷比強(qiáng)盜可愛 —— 做得說不得 21 為什么讀書人沒有霸氣 —— 管理學(xué)營養(yǎng)不良 —— 書上只有說得又做得的東西 —— 書上只有臺(tái)前沒有幕后 “ 說得又做得 ” 的東西之成本要求是很高的 于是 ， 書本的東西很容易讓人成為教條主義者 、成為不切實(shí)際的人 。 有效目標(biāo)分解 —— 落實(shí)目標(biāo)的技術(shù) ２ 。 《有效管理十八項(xiàng)技能》近期動(dòng)向特別報(bào)道 12 極度惡劣的是： 7月 11日李澤堯老師從上海 、 廈門二地授課完直接從機(jī)場(chǎng)去到廣州購書中心 ， 竟赫然發(fā)現(xiàn) 《 有效管理十八項(xiàng)技能 》 一書已經(jīng)斷貨 ?。。? 李澤堯老師當(dāng)即致電責(zé)任編輯： “ 曾主任 ， 感謝你安排 《 跟單員工作手冊(cè) 》 第七次印刷 。 廣東經(jīng)濟(jì)出版社 2023年元月 5日恭賀 3 中國最著名的管理顧問公司（廣州眾行、北京和君創(chuàng)業(yè)、深圳問鼎、深圳普林哲、廣西至哲）要選擇《有效管理十八項(xiàng)技能》課程？ —— 為什么吉林移動(dòng)在《有效管理十八項(xiàng)技能》課程結(jié)束后會(huì)買上 100本發(fā)給學(xué)員（各地市級(jí)分公司副總經(jīng)理）？ —— 為什么全球最大陶瓷企業(yè)新中源干部在《優(yōu)秀生產(chǎn)主管現(xiàn)場(chǎng)管理》課程結(jié)束后會(huì)有 50余位購買《有效管理十八項(xiàng)技能》？ —— 為什么云浮人民醫(yī)院在《有效管理十八項(xiàng)技能》課程結(jié)束后會(huì)買上 50百本發(fā)給他們醫(yī)院的學(xué)員？ —— 為什么東莞博學(xué)舉辦的中山大學(xué)在職經(jīng)理班兩次《有效管理十八項(xiàng)技能》課程結(jié)束后，第一次 20本，第二次 30本被一搶而光？ —— 為什么浙江臺(tái)州舉辦的《跟單員工作技能提升》第一個(gè)課間休息 10分鐘內(nèi)《有效管理十八項(xiàng)技能》 5本被一搶而光？ 為什么 ?????????????? 4 一本書帶出一個(gè)市場(chǎng) —— 《有效管理十八項(xiàng)技能》魅力何在？ —— 為什么中國最著名的管理顧問公司（廣州眾行、北京和君創(chuàng)業(yè)、深圳問鼎、普林哲、廣西至哲、長青藤、大柏地、中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院）要選擇《有效管理十八項(xiàng)技能》課程？ —— 廣東聯(lián)通中層精英《執(zhí)行力》課程進(jìn)行中被要求急送 20本到上課現(xiàn)場(chǎng) —— 吉林移動(dòng)在地市級(jí)分公司副總《有效管理十八項(xiàng)技能》課后買上 100本發(fā)給學(xué)員 —— 全球最大陶瓷企業(yè)新中源干部在課后有 50余位購買 —— 云浮人民醫(yī)院在《有效管理十八項(xiàng)技能》課程結(jié)束后提出購買 50本發(fā)給學(xué)員 —— 中山大學(xué)在職經(jīng)理班兩次課后， 50本被一搶而光 —— 浙江臺(tái)州課間休息 10分鐘內(nèi)所帶書籍被一搶而光 —— 中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院納入“實(shí)戰(zhàn)課程”，課后隨攜書籍被一搶而空 —— 全國銀行中高層管理干部研修班購書 20本做教材 —— 廣東郵政大客戶總監(jiān)課后 20名學(xué)員登記購書 22本 融合中西方現(xiàn)代管理理念與中國人性之精華，解決企業(yè)實(shí)際問題， 實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效 —— 企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)能力訓(xùn)練的最佳選擇。 這些顧問公司用 《 有效管理十八項(xiàng)技能 》 去擊敗投標(biāo)對(duì)手 ， 不是沒有原因的 。 吉林移動(dòng)針對(duì)各地市分公司 50名副總經(jīng)理的 《 有效管理十八項(xiàng)技能 》 三天課程結(jié)束時(shí) ， 他們提出購買 100本書籍謹(jǐn)感謝深圳問鼎公司 4。 強(qiáng)勢(shì)管理 —— 營造服從氛圍 ２ 。 然后 —— 他回過神來：“李老師，您的《有效管理十八項(xiàng)技能》不是講‘做得說不得’嗎 —— ？ ” 我說：“是啊 ,拿你做個(gè)實(shí)驗(yàn)而已 —— 看你剛才緊張的。 —— 請(qǐng)您繼續(xù)閱讀：我們承認(rèn)本資料有廣告色彩，但是我們向你保證：本資料里的廣告一定不比？？衛(wèi)視來得多??！ 謹(jǐn)感謝：《有效管理十八項(xiàng)技能》責(zé)任編輯：曾瑩女士 沒有精明而可以做老板，那是不可思議的 27 主講：李澤堯 《有效管理十八項(xiàng)技能》 一本代表管理學(xué)革命的書 28 上個(gè)世紀(jì)九十年代 ， 王朔的小說在中國大地上風(fēng)靡一時(shí) 。“思想有多遠(yuǎn)，路就能走多遠(yuǎn)”，管理的問題，除了部分的技術(shù)層面外，其實(shí)還是一個(gè)思想和思路的問題。 加上進(jìn)攻性以后可以考慮讓他做到處級(jí)。 旁人看來 ， 某企業(yè)家有 40%的冒險(xiǎn)性 ， 而企業(yè)家本人卻不以為有那么險(xiǎn) —— 只有 15%的冒險(xiǎn) ，而有他 85%的把握 —— 每個(gè)人都有對(duì)他自身能力的把握和掂量 ， 別人看來是 “ 踩鋼絲繩 ” 而其本人卻是雜技師 —— 所以 ， 雜技師與觀眾的對(duì)比足以戲劇性地表達(dá)我們旁觀者對(duì)于企業(yè)家的關(guān)系 。管理者與被管理者： 口服心服 —— 口服心不服 —— 操縱 ３。 于是你去找小區(qū)管理者，深更半夜，電工不在，直至天亮，終于電工出現(xiàn)了。 —— 我們的電話：13982266097；： 8818126 。他是我見過的能將高深的哲學(xué)、人性與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)完美融合并深入淺出的少有的專家之一。 曾為廣州多個(gè) MBA班授課 。 目前的管理學(xué)一方