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企業(yè)形象ci設(shè)計第4章企業(yè)形象戰(zhàn)略的策劃和導(dǎo)入(專業(yè)版)

2025-04-05 16:25上一頁面

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【正文】 :59:4511:59Mar2327Mar23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 :59:4511:59:45March 27, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。同時還把它引伸到商品布局中,商品布局主色調(diào)店徽淡雅,以藍白相間為主。它是以完善企業(yè)在公眾心目中的形象為己任,在進行形象統(tǒng)一的設(shè)計時,肯定要進行各種各樣的調(diào)整,如更改公司名稱或重新設(shè)計標(biāo)志等,像這樣的,會不會反而削弱原有的企業(yè)形象呢?這是一個很重要的問題。 企業(yè)名稱與企業(yè)的形象不符:通過 CI設(shè)計,使產(chǎn)品的牌名和企業(yè)名達到統(tǒng)一。所謂企業(yè)管理者的形象是指企業(yè)中管理集團特別是最高層領(lǐng)導(dǎo)的能力、素質(zhì)、魄力、氣度和經(jīng)營業(yè)績給職工及企業(yè)同行、社會公眾留下的印象。 TDK在企業(yè)技術(shù)儲備和研究開發(fā)上狠下功夫,把技術(shù)分為肯定性技術(shù)、否定性技術(shù)、本公司沒有技術(shù)。 ( 2) 企業(yè)名稱要響亮、易于上口 如金利來遠東有限公司的金利來原來叫金獅,因考慮到金獅用有些地方的方言表達時,有金輸?shù)暮x,這是犯忌的不吉利的名稱,因而將金獅( GOLDLION)改為金利來意寓給人們帶來滾滾財源。 ( 1) 企業(yè)名稱應(yīng)簡短明快、具有鮮明的識別性 企業(yè)名稱應(yīng)符合企業(yè)理念、服務(wù)宗旨,這樣有助于企業(yè)形象的塑造。比如,一個生產(chǎn)經(jīng)營化妝品的公司,那么它的形象定位應(yīng)該是同它的主導(dǎo)產(chǎn)品形象相關(guān)聯(lián)的,由此決定了公司形象的行業(yè)特征。一個企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo),決定了企業(yè)的規(guī)模,同時決定了企業(yè)未來的實力形象。字?jǐn)?shù)越少認識程度越高,亦即名字越短越具有傳播力。 如四通集團的四通,取自英文 STONE同音,意為石頭,象征著堅石不斷向高新技術(shù)的尖端沖擊。 企業(yè)的多元化視覺結(jié)構(gòu)是以各分支機構(gòu)具有獨立的名稱和商標(biāo)為特點,分之機構(gòu)有自己的產(chǎn)品和市場,獨立經(jīng)營又以各種方式對總公司負責(zé)。 2.突出人的形象 企業(yè)形象策劃應(yīng)突出人的形象,企業(yè)經(jīng)營的好壞與經(jīng)營管理者個體形象關(guān)系極大。 CI和產(chǎn)品識別、品牌識別,尤其和視覺設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一系統(tǒng)開發(fā)有密切的關(guān)系。 企業(yè) CI以獲得社會心理的認同支持、順應(yīng)時代潮流為立足點。“藍島大廈”的名字,不僅朗朗上口,而且充滿了文化氣息,體現(xiàn)了鮮明的時代色彩。 11:59:4511:59:4511:593/27/2023 11:59:45 AM 1以我獨沈久,愧君相見頻。 上午 11時 59分 45秒 上午 11時 59分 11:59: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 :59:4511:59:45March 27, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 27日星期一 11時 59分 45秒 11:59:4527 March 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 ( 2) 樹立形象 藍島大廈在開業(yè)之初,就確定了“藍島”的經(jīng)營目標(biāo),即“立足朝陽,面向首都,輻射全國,走向國際”。 5 .案例解析 —— “ 藍島”在崛起 北京藍島大廈,自 1993年 1月 18日正式營業(yè)以來,在短短兩年多的時間里,運用 Cl戰(zhàn)略,在社會公眾中樹立了良好低價企業(yè)形象,無論是社會效益還是經(jīng)濟效益,都取得了很大的成績。 企業(yè)形象不好,沒有凝聚力和競爭力:為了避免企業(yè)原有的不良影響,在企業(yè)形象的競爭中,為了不使自己處于被動,從而導(dǎo)入 CI。 4.突出服務(wù)形象 企業(yè)形象策劃應(yīng)突出服務(wù)形象, 80年代后期以來,發(fā)達國家企業(yè)興起服務(wù)營銷,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是樹立良好企業(yè)形象的保證。 2.重視人員培訓(xùn)并積極引進人才 TDK對事業(yè)部人員實行定期考核和培訓(xùn),在用人上,公司一貫倡導(dǎo)能力主義,以目標(biāo)管理、個人申報、人事考核一體化的自我管理制度取代以資歷和學(xué)歷看人的做法,以此作為人事管理的根本。究其原因,原來翻譯過來的漢字按字間理解是蠟制的母馬緊咬蠟制品的蝌蚪的意思。把中國傳統(tǒng)文化的精髓,融入西方現(xiàn)代設(shè)計的理念中去。比如,一個生產(chǎn)經(jīng)營化妝品的公司,那么它的形象定位應(yīng)該是同它的主導(dǎo)產(chǎn)品形象相關(guān)聯(lián)的,由此決定了公司形象的行業(yè)特征。 1 .形象定位
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