有效的建立組織系統(tǒng)(專業(yè)版)
【正文】 06:39:1106:39:1106:393/27/2023 6:39:11 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 06:39:1106:39:1106:39Monday, March 27, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 ?組織職能： 是企業(yè)存在的形式，企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。 有效的建立組織系統(tǒng) ? 管理是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 有效的建立組織系統(tǒng) ?平式組織： A B C 豎式組織 A B C D 有效的建立組織系統(tǒng) ?組織設(shè)計(jì)重要點(diǎn)： ?規(guī)章制度部門 ?類型 ： 質(zhì)量型 開發(fā)型 營(yíng)銷型 生產(chǎn)型 成本型 原料型 有效建立組織系統(tǒng) ? 一 組織架構(gòu)規(guī)劃 未來(lái)五年規(guī)劃的組織架構(gòu)圖 ? 對(duì)應(yīng)組織架構(gòu)圖所有崗位列表 ? ? 二 工作分析 各崗位工作分析表（企業(yè)現(xiàn)行所有崗位，需對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容有標(biāo)準(zhǔn)化考核要求） ? ? ? ? 三 招聘系統(tǒng) 主要崗位簡(jiǎn)歷標(biāo)桿 ? 主要崗位文化匹配度標(biāo)準(zhǔn) ? 銷售人員標(biāo)準(zhǔn)面試話術(shù) ? ? ? 本企業(yè)招聘管理辦法 ? 各崗位經(jīng)驗(yàn)面試表 ? 企業(yè)的離職手冊(cè)（根據(jù)企業(yè)自身情況對(duì)于離職 14條的細(xì)化說(shuō)明） 有效建立組織系統(tǒng) ? 薪酬系統(tǒng) 修訂后的本企業(yè)薪酬制度 ? 公司崗位價(jià)值評(píng)估表 ? 公司崗位層級(jí)工資表 ? 各崗位年薪、月薪表 ? 月薪五級(jí)工資表 ? 固定工資、績(jī)效工資表 ? 財(cái)務(wù)人員薪酬制度（財(cái)務(wù)人員的薪酬基本數(shù)據(jù)由崗位價(jià)值評(píng)估層級(jí)工次中獲?。? ? 營(yíng)銷人員工資表（相對(duì)薪酬法、菲爾德法、月度季度年度薪酬法），從中選擇一個(gè)或自行設(shè)計(jì)營(yíng)銷人員提成方式 ? 生產(chǎn)人員薪酬制度（只須有生產(chǎn)體系的企業(yè)做，走底薪 +計(jì)件道路） ? 客服人員的薪酬（只須有客服人員的企業(yè)做） ? 1高管的薪酬 有效建立組織系統(tǒng) ? 五 績(jī)效系統(tǒng) 修訂后的本企業(yè)績(jī)效考核制度 ? 企業(yè)各崗位 KPI指標(biāo)庫(kù)（即績(jī)效考核詞典） ? 企業(yè)各崗位 KPI考核表 有效建立組織系統(tǒng) ? 六 培訓(xùn)資料庫(kù) 企業(yè)愿景與企業(yè)文化（五年版）、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡(jiǎn)介、企業(yè)產(chǎn)品簡(jiǎn)介、重要發(fā)展史，以 PPT形式展示 ? 新員工培訓(xùn) PPT ? 修訂后的培訓(xùn)管理制度 ? 企業(yè)產(chǎn)品與愿景規(guī)劃 ? 結(jié)合自己企業(yè)修訂業(yè)務(wù)流程 結(jié)合企業(yè)本身做出自己企業(yè)的
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