【正文】 06:39:1106:39:1106:393/27/2023 6:39:11 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 06:39:1106:39:1106:39Monday, March 27, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ?組織職能： 是企業(yè)存在的形式，企業(yè)實現(xiàn)目標的保證。 有效的建立組織系統(tǒng) ? 管理是實現(xiàn)組織目標。 有效的建立組織系統(tǒng) ?平式組織： A B C 豎式組織 A B C D 有效的建立組織系統(tǒng) ?組織設計重要點： ?規(guī)章制度部門 ?類型 ： 質量型 開發(fā)型 營銷型 生產型 成本型 原料型 有效建立組織系統(tǒng) ? 一 組織架構規(guī)劃 未來五年規(guī)劃的組織架構圖 ? 對應組織架構圖所有崗位列表 ? ? 二 工作分析 各崗位工作分析表（企業(yè)現(xiàn)行所有崗位，需對各項工作內容有標準化考核要求） ? ? ? ? 三 招聘系統(tǒng) 主要崗位簡歷標桿 ? 主要崗位文化匹配度標準 ? 銷售人員標準面試話術 ? ? ? 本企業(yè)招聘管理辦法 ? 各崗位經驗面試表 ? 企業(yè)的離職手冊（根據(jù)企業(yè)自身情況對于離職 14條的細化說明） 有效建立組織系統(tǒng) ? 薪酬系統(tǒng) 修訂后的本企業(yè)薪酬制度 ? 公司崗位價值評估表 ? 公司崗位層級工資表 ? 各崗位年薪、月薪表 ? 月薪五級工資表 ? 固定工資、績效工資表 ? 財務人員薪酬制度（財務人員的薪酬基本數(shù)據(jù)由崗位價值評估層級工次中獲?。? ? 營銷人員工資表（相對薪酬法、菲爾德法、月度季度年度薪酬法），從中選擇一個或自行設計營銷人員提成方式 ? 生產人員薪酬制度（只須有生產體系的企業(yè)做，走底薪 +計件道路） ? 客服人員的薪酬（只須有客服人員的企業(yè)做） ? 1高管的薪酬 有效建立組織系統(tǒng) ? 五 績效系統(tǒng) 修訂后的本企業(yè)績效考核制度 ? 企業(yè)各崗位 KPI指標庫（即績效考核詞典） ? 企業(yè)各崗位 KPI考核表 有效建立組織系統(tǒng) ? 六 培訓資料庫 企業(yè)愿景與企業(yè)文化（五年版）、企業(yè)領導人簡介、企業(yè)產品簡介、重要發(fā)展史，以 PPT形式展示 ? 新員工培訓 PPT ? 修訂后的培訓管理制度 ? 企業(yè)產品與愿景規(guī)劃 ? 結合自己企業(yè)修訂業(yè)務流程 結合企業(yè)本身做出自己企業(yè)的