我國(guó)企業(yè)集團(tuán)人力資源管理狀況調(diào)查分析(專業(yè)版)
【正文】 ? 針對(duì)組織的發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境對(duì)組織的要求而進(jìn)行人力資源需求、供給設(shè)計(jì)，并通過有關(guān)的人力資源管理項(xiàng)目在供求兩者之間進(jìn)行協(xié)調(diào)已成為企業(yè)集團(tuán)人力資源管理的一項(xiàng)基本工作。 2023 企管（ 1）班 孫傳玉 人力資源管理的政策體系與相關(guān)制度 ? 人力資源的招聘渠道和甄選方式呈多樣化趨勢(shì) ?在人力資源的招聘方面，我國(guó)企業(yè)集團(tuán)常選擇以下幾種渠道： 人才市場(chǎng)占 100%、現(xiàn)有員工推薦占 50%、在中文報(bào)紙作廣告占 80%，其它渠道相對(duì)少一些，但整體上呈多樣化趨勢(shì) ?在甄選方式方面，被調(diào)查的集團(tuán)全部通過面試對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行篩 選，但是，采用評(píng)估中心、心理測(cè)試等現(xiàn)代甄選方式卻很少 ?企業(yè)人力資源部門主要負(fù)責(zé)人員招聘和甄選過程 2023 企管（ 1）班 孫傳玉 企業(yè)集團(tuán)人力資源培訓(xùn)和開發(fā)情況 ? 企業(yè)集團(tuán)重視人力資源培訓(xùn)政策的制定 ? 人力資源培訓(xùn)已列入企業(yè)的預(yù)算費(fèi)用 服務(wù)型集團(tuán)和技術(shù)型集團(tuán)在員工培訓(xùn)和發(fā)展上的支出要大于制造型集團(tuán)；外資型的集團(tuán)更注重對(duì)不同層次員工的培訓(xùn) ? 從培訓(xùn)時(shí)間來看，企業(yè)更重視新員工與管理人員的培訓(xùn) ? 企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行人員培訓(xùn)的主要?jiǎng)訖C(jī)是提升技能 ? 培訓(xùn)效果的考核方式有待改進(jìn) 2023 企管（ 1）班 孫傳玉 企業(yè)集團(tuán)的績(jī)效考核體系 ? 不同考核
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