【摘要】第十三章變革與創(chuàng)新管理?PrenticeHall,202313-1學(xué)習(xí)目標(biāo)你應(yīng)該能夠:–對比變革的風(fēng)平浪靜與急流險灘兩種觀點–描述管理者能對組織作些什么變革–解釋人們?yōu)槭裁磿种谱兏铷C列示降低變革阻力的策略–說明促進(jìn)組織文化變革的情境因素?PrenticeHall,202313-2
2025-01-20 14:27
【摘要】變革與爭霸歷史知識:公元前770年,周平王把都城向東遷到今河南洛陽,歷史上稱為東周。東周春秋(公元前8世紀(jì)-公元前5世紀(jì))戰(zhàn)國(公元前5世紀(jì)-公元前3世紀(jì))思考:1、春秋時期以前,人們使用什么生產(chǎn)工具?舊石器新石器骨器春秋時期鐵犁頭牛耕示意圖
2025-01-20 14:25
【摘要】有效變革管理培訓(xùn)《中外管理》培訓(xùn)顧問:馬利民學(xué)習(xí)目的:?整理我們的管理思路?交流我們各自的經(jīng)驗?學(xué)習(xí)有效的管理技巧與方法?促進(jìn)管理團(tuán)隊的相互理解?提升自我,更有效地工作《中外管理》培訓(xùn)顧問:馬利民管理者最寶貴的三個意識《中外管理》培訓(xùn)顧問:馬利民管理者的三
2025-03-04 12:57
【摘要】唐宋變革論的提出內(nèi)藤湖南?唐宋變革論是由日本“支那學(xué)”的開山鼻祖,東洋史學(xué)創(chuàng)始人之一的內(nèi)藤湖南首先提出的。?內(nèi)藤是一位自學(xué)成才的學(xué)者,他一生最高的學(xué)歷就是在家鄉(xiāng)讀過兩年師范,后來就投身新聞界,工作了20年,一直到42歲,才開始在京都大學(xué)主持東洋史第一講座,在當(dāng)時人才濟(jì)濟(jì)而又特別講究資歷的日本,可謂絕無僅有。我國
2025-03-11 00:37
【摘要】小組成員:1150921-02潘瑞瑞-03王芳-04張國麗-13王丹麗
2025-04-06 14:15
【摘要】企業(yè)變革方法和程序呂顯彤企業(yè)改革的需要?如何使擁有競爭優(yōu)勢的企業(yè)免于自滿?(良好企業(yè))?如何領(lǐng)導(dǎo)迷失了前進(jìn)方向、資源嚴(yán)重耗竭的企業(yè)再現(xiàn)活力?(停滯企業(yè))?新兼并的企業(yè)如何克服它們在經(jīng)營風(fēng)格和文化上的差異?(新并購企業(yè))?我如何才能有效地管理公司,帶領(lǐng)大家順利地通過公司發(fā)展的下階段?(新領(lǐng)導(dǎo)企業(yè))?怎么才能使公司在避免不可承
2025-03-09 12:00