【正文】 :03:2023:03Mar2323Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :03:2023:03:20March 23, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 四、 21世紀(jì)管理學(xué)的發(fā)展展望 ? 芮明杰 的研究表明：吸納新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論與方法，對管理學(xué)中的研究內(nèi)容 ——組織理論進(jìn)行分析，從而推出管理學(xué)在組織研究方面的最新成果，其研究思路如下圖 所示。 21世紀(jì)中企業(yè)應(yīng)以什么方式發(fā)展，才能與可持續(xù)發(fā)展的命題相一致，這應(yīng)該是未來管理學(xué)研究的首要問題。圣吉的《第五項(xiàng)修煉》為 90年代管理學(xué)在組織理論研究領(lǐng)域方面的杰出代表。 ? 前者可歸結(jié)為組織的動(dòng)力學(xué)過程，后者可歸結(jié)為以人為本的管理方式方法的探討。而管理則是一個(gè)組織內(nèi)部如何用行政命令機(jī)制調(diào)配組織有限資源而獲得最佳配置效率的過程； 管理不與市場打交道， 盡管它要對市場上價(jià)格作一定的反應(yīng)。 一、管理學(xué)的規(guī)定性 （一）管理學(xué)研究對象的規(guī)定性 ? 哈羅德 ” ? 羅納德 ? 法約爾和韋伯的著作則是典型的組織研究成果。 ? 古典組織理論 → 組織行為學(xué) → 組織社會(huì)學(xué) → 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)→ 組織文化 → ？ ? 古典理論 20年代 → 組織行為 40年代 → 社會(huì)技術(shù)系統(tǒng) 60年代 → 經(jīng)理角色 70年代 → 企業(yè)文化 80年代 → 90年代？ 二、管理學(xué)的流派及構(gòu)成 ? 2． 管理方式方法研究的演進(jìn)路徑。 ? 5. 21世紀(jì)是信息爆炸的時(shí)代，一個(gè)個(gè)生產(chǎn)者和消費(fèi)者都是不充分信息的擁有者，如何在他們之間架起溝通的橋梁，可能是 21世紀(jì)市場營銷全新觀念和體系的拓展方向。 ? 21世紀(jì)的管理學(xué)將在組織的研究、人的管理、新的領(lǐng)導(dǎo)方式等方面獲得全新的成果；將在流程的改造、信息管理方法、組織的技術(shù)、心理方法等諸多方面獲得全新的成果；將在網(wǎng)絡(luò)銷售、產(chǎn)業(yè)競爭、國家競爭等諸多方面獲得突破性進(jìn)展。 16:03:2023:03:2023:033/23/2023 4:03:20 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 下午 4時(shí) 3分 20秒 下午 4時(shí) 3分 16:03: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :03:2023:03:20March 23, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 23日星期四 4時(shí) 3分 20秒 16:03:2023 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 新組織理論 非契約分析 契約分析 領(lǐng)導(dǎo)理論 交易費(fèi)用 組織理論 制度環(huán)境 產(chǎn)權(quán)安排 代理理論 團(tuán)隊(duì)行動(dòng) 組織文化 新組織理論結(jié)構(gòu)圖（芮明杰） 本章小結(jié) ? 管理學(xué)是研究和探討組織及組織內(nèi)資源配置的構(gòu)造、過程、方式、方法的學(xué)科，是一門應(yīng)用性理論學(xué)科，是管理學(xué)科群中最為基礎(chǔ)的學(xué)科。 四、 21世紀(jì)管理學(xué)的發(fā)展展望 ? 1．夯實(shí)管理學(xué)的理論體系。 ? 至此可以說管理學(xué)正在步入 21世紀(jì)。 ? 除上述觀點(diǎn)為組織方面的外，其余主要是發(fā)展了決策的科學(xué)方法體系。 ? 管理學(xué)與經(jīng)營學(xué)具有連接點(diǎn)，但經(jīng)營學(xué)的奠基之作是菲利普 唐納利《管理學(xué)基礎(chǔ)》 :管理學(xué)說是研究有限資源的管理。 ? 羅納德 二、管理學(xué)的流派及