管理學原理與實務第九章(專業(yè)版)
【正文】 20:15:4020:15:4020:153/23/2023 8:15:40 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 20:15:4020:15:4020:15Thursday, March 23, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年?；馉t原則 一個熊熊燃燒的火爐，四壁發(fā)紅。 需要 動機 行為 目標 激發(fā) 驅動 實現(xiàn) 強化 滿足程度 二、激勵過程 三、激勵與行為 第二節(jié) 激勵的需要理論 馬斯洛的需求層次理論 一 赫茨伯格的雙因素理論 二 麥克蘭的成就需要論 三 麥格雷戈的 X理論和 Y理論 四 一、 馬斯洛的需求層次理論 互動話題 你認為你現(xiàn)在處在哪個層次上， 馬斯洛的需求層次理論有什么缺陷 二、赫茨伯格的雙因素理論 保健因素 激勵因素 保健因素 三、麥克蘭的成就需要論 員工并非好逸惡勞，而是自覺勤奮，喜歡工作 。蛇愉快地游走了。 二、亞當斯公平理論 主要內(nèi)容 三、斯金納強化理論 人們?yōu)榱诉_到某種目的，都會采取一定的行為，這種行為將作用于環(huán)境，當行為的結果是有利的時候，這種行為就會重復出現(xiàn)；當行為的結果不利時，這種行為就會減弱或消失。 [美 ]彼得 20:15:4020:15:4020:15Thursday, March 23, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 23日星期四 8時 15分 40秒 20:15:4023 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 20:15:4020:15:4020:153/23/2023 8:15:40 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 1. 你認為需求理論是否有規(guī)律可循？ 2. 成就需要對管理者有何意義？ 3. 產(chǎn)生挫折的原因及如何戰(zhàn)勝挫折？ 4. 激勵理論
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