【正文】 21:02:5221:02:5221:023/21/2023 9:02:52 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 2023年 3月 21日星期二 下午 9時 2分 52秒 21:02: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 第三階段為改革階段 (2023—2023) ? 入世促使人才交流機(jī)構(gòu)改制，催生一個由政府宏觀調(diào)控、市場競爭主體自主運(yùn)作、行業(yè)自律、公共人事服務(wù)配套的人才市場體系，人才市場步入了開放、在市場環(huán)境下，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量連年猛增，從業(yè)人員隊伍不斷擴(kuò)大，服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)項目有新的創(chuàng)新，行業(yè)市場競爭環(huán)境不斷改善，行業(yè)的產(chǎn)值保持高位增長，初步形成了良性發(fā)展的格局。 我國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 ? 一 新中國成立前的職業(yè)介紹 中國的人力資源服務(wù)業(yè)，是 以職業(yè)的介紹 服務(wù)為開端的。 ? 對象： 是具有或者產(chǎn)生人力資源服務(wù)需求的一方，是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所提供服務(wù)的使用者。 ? 傳統(tǒng)人事管理把人設(shè)為一種成本，注重使用忽視開發(fā)； 現(xiàn)代人力資源管理把人作為一種“資源”，用養(yǎng)結(jié)合。人力資源的開發(fā)與管理必須考慮人力資源的時間性特點。 ? 自然資源：自然屬性突出 ? 社會經(jīng)濟(jì)資源：社會性突出 ? 技術(shù)資源：更為核心（對生產(chǎn)工具有改良作用） （二）資源的稀缺性 ? 表現(xiàn)在三個方面 （ 資源是否稀缺與人的需求有關(guān) ） 二 人力資源 人 → 從 → 眾（數(shù)量上） 人類 → 人口 → 人力資源（質(zhì)量上） （一）人力資源的含義 ? 人力資源（ Human Resource ，簡稱 HR）是指某一地區(qū)或國家在一定時期內(nèi)所擁有的能夠?qū)r值創(chuàng)造起積極作用的體力和腦力的總稱。 （ 4）．人力資源的社會性 主要表現(xiàn)為人與人之間的交往及由此產(chǎn)生的聯(lián)系。 ? 自由物品 ：自由獲取，沒蘊(yùn)含人類勞動。 人力資源服務(wù)的內(nèi)容具有廣譜性。至此，企業(yè)和勞動力完全置于計劃之中，人才需求都由用人單位內(nèi)部消化?！敖⒔y(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，形成城鄉(xiāng)勞動者平等的就業(yè)制度，積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”。 , March 21, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 21日星期二 下午 9時 2分 52秒 21:02: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 。 , March 21, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。人才交流機(jī)構(gòu)的出現(xiàn)，在滿足用人單位人才需求及人才個體流動的需求方面作出了積極的貢獻(xiàn)。其目的在于幫助用人單位改良其員工的 價值觀、工作態(tài)度、工作行為， 使其員工符合現(xiàn)在或?qū)淼墓ぷ鲘徫灰蟆? ? 服務(wù)具有不可分割性。 （ 6）．人力資源的增值性 人力資源不僅具有再生性的特點，而且其再生過程也是一種增值的過程。人力資源屬于人類自身所特有，因此具有不可剝奪性。 （二）人力資源的特點 ? （ 1）．人力資源的生物性 ? （ 2）．人力資源的時間性 ? （ 3）．人力資源的再生性 ? （ 4）．人力資源的社會性 ? （ 5）．人力資源的能動性 ? （ 6）．人力資源的增值性 （ 1）．人力資源的生物性 了解人力資源這種“活”資源，首先要了解人的自然屬性，根據(jù)人的自然屬性與生理特征進(jìn)