【正文】 評審工作應(yīng)形成文件。 ? 分析不符合的原因，采取糾正和預(yù)防措施，實(shí)施并驗(yàn)證評價； ? 對潛在的重大環(huán)境因素發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，以指導(dǎo)預(yù)防措施； ? 重視對相關(guān)方投訴采取糾正措施； ? 將預(yù)防措施信息提交管理評審。 55 環(huán)境管理體系要求 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立一套程序 ， 以確定潛在的事故或緊急情況 ， 做出響應(yīng) ， 并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響 。 應(yīng)建立并保持一套程序 ， 使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到： a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系的重要性； 46 環(huán)境管理體系要求 b)他們工作活動中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益； c)他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； d)偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 考慮新的活動、產(chǎn)品和項(xiàng)目的環(huán)境影響，修改方案。 目標(biāo)分解，針對每一職能和層次落實(shí)目標(biāo)、指標(biāo)體系。 36 環(huán)境管理體系要求 C、 七種類型： 27 ISO14001運(yùn)行模式 檢查與糾正措施 ?監(jiān)測與測量 ?不符合，糾正和預(yù)防措施 ?記錄 ?環(huán)境管理體系 審核 環(huán)境方針 策劃 ?環(huán)境因素 ?法律和其它要求 ?目標(biāo)和指標(biāo) ?環(huán)境管理方案 實(shí)施與運(yùn)行 ?結(jié)構(gòu)與職能 ?培訓(xùn)、意識和能力 ?信息交流 ?環(huán)境管理體系 文件 ?文件控制 ?運(yùn)行控制 ?應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 管理評審 持續(xù)改進(jìn) 28 ISO14001主要涵蓋哪些內(nèi)容？ 環(huán)境管理體系要求 ? 總要求 ? 環(huán)境方針 ? 規(guī)劃 ? 環(huán)境因素 ? 法律與其它要求 ? 目標(biāo)和指標(biāo) ? 環(huán)境管理方案 29 ISO14001主要涵蓋哪些內(nèi)容？ ? 實(shí)施與運(yùn)行 ? 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) ? 培訓(xùn)、意識和能力 ? 信息交流 ? 環(huán)境管理體系文件 ? 文件控制 ? 運(yùn)行控制 ? 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 30 ISO14001主要涵蓋哪些內(nèi)容？ ? 檢查和糾正措施 ? 監(jiān)測和測量 ? 不符合，糾正和預(yù)防措施 ? 記錄 ? 環(huán)境管理體系審核 ? 管理評審 31 環(huán)境管理體系要求 總要求 組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系 。 ? 注：對于擁有一個以上運(yùn)行單位的組織 ， 可以把一個運(yùn)行單位視為一個組織 。 4 ISO（ 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織） TC207技術(shù)小組 組織評估 產(chǎn)品評估環(huán)境行為評價 環(huán)境審核環(huán)境管理體系環(huán)保標(biāo)志 產(chǎn)品中的環(huán)境指標(biāo)生命周期評估ISO140005 制訂標(biāo)準(zhǔn)的必要 ? 零散的、被動適應(yīng)法規(guī)要求的環(huán)境管理機(jī)制不足以確保一個組織的環(huán)境行為不僅現(xiàn)在滿足，將來也一直能滿足法律和方針?biāo)岢龅囊?，企業(yè) 沒有持續(xù)改進(jìn)的動力； ? 系統(tǒng)的全面的標(biāo)準(zhǔn)化的 EMS要求組織明確規(guī)定自身環(huán)境行為的宗旨和方向，主動地承擔(dān)起對社會和人類的環(huán)境責(zé)任，從比法律要求更寬廣的范圍和更大的深度上約束自已的行為，并且持續(xù)不斷地加以改進(jìn) 。 6 企業(yè)尋求 ISO14001認(rèn)證的 作用 ? 在商務(wù)活動中滿足國際性環(huán)境保護(hù)潮流的要求，贏得市場機(jī)遇，開拓銷售渠道； ? 系統(tǒng)化地建立 EMS， 識別改進(jìn)的機(jī)會 。 16 ISO14001環(huán)境概念 ? （ environmental aspect） ?一個組織的活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素 。 32 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它： 適合于組織活動 、 產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì) 、 規(guī)模與環(huán)境影響； 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； 包括對遵守有關(guān)環(huán)境法律 、 法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾； 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； 形成文件 ， 付諸實(shí)施 ， 予以保持 ， 并傳達(dá)到全體員工； 可為公眾所獲取 。 大氣排放 按我國法律規(guī)定，新項(xiàng)目應(yīng)落實(shí)環(huán)評報告中規(guī)定的治理措施并實(shí)現(xiàn)“ 三同時”。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。 必要時 ， 特別是在事故或緊急情況發(fā)生后 ， 組織應(yīng)對應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的程序予以評審和修訂 。 61 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)建立并保持一套程序，用來標(biāo)識、保存與處置有關(guān)環(huán)境管理的記錄。 管理評審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出對方針、目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其它要素加以修正的可能的需要。管理評審過程應(yīng)確保收集必要的信息，以供管理者進(jìn)行評價工作。