【正文】 組織應(yīng)： —— 確定合規(guī)評價的頻率 —— 符合性評估和所需采取的措施 —— 保持合規(guī)性責(zé)任符合性狀態(tài)的信息 組織應(yīng)保留文件化信息做為符合性評價結(jié)果的證據(jù)。 ISO14001： 2023條文解析 文件化信息 總則 組織的環(huán)境管理體系應(yīng)包括： a) 本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息； b) 組織決定的環(huán)境管理體系有效性必需的文件化信息； 注：不同組織的環(huán)境管理體系文件化信息復(fù)雜性不同，與以下有關(guān)： —— 組織的規(guī)模和其自身活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)類型； —— 過程和它們的相互作用復(fù)雜度； —— 人員的能力 ISO14001： 2023條文解析 編制與更新 當(dāng)編制和更新文件化信息時，組織應(yīng)確保適當(dāng)?shù)模? —— 識別和描述（如，名稱，作者，或參考編號） —— 格式（如語言，軟件版，圖示）及媒介（如，紙或電子的） —— 適宜性及充分性的評估及批準(zhǔn) ISO14001： 2023條文解析 文件化信息的控制 環(huán)境管理體系和本國際標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)受控，以確保： a) 使用處獲得有效的適合的文件 b) 充分保護(hù)（如防止失密、非正確使用或失信） 對于文件化信息的控制，如適宜，組織應(yīng)尊循以下活動： —— 發(fā)行、批準(zhǔn)、檢索和使用 —— 保存和防護(hù)，包括易識別 —— 變更的控制（如版本的管理） —— 收回和處置 用于組織環(huán)境管理體系策劃和實(shí)施的組織決定的來自外部的必要文件化信息得到識別，如適用，應(yīng)受控。 ISO14001： 2023條文解析 策劃應(yīng)對措施 組織應(yīng)計(jì)劃： a) 采取措施以應(yīng)對所識別的威脅與機(jī)遇相關(guān)風(fēng)險（ ）、重要環(huán)境因素（ ）和合規(guī)性責(zé)任（ ）。 ISO14001： 2023條文解析 環(huán)境方針 高層管理者應(yīng)在所定義的組織環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實(shí)施和保持環(huán)境方針： a) 與之適宜： 1) 組織的意圖； 2) 組織環(huán)境，包括屬性、規(guī)模和自身活動、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境影響； b)為建立環(huán)境目標(biāo)提供框架； c) 包括對環(huán)境保護(hù)的承諾，包括污染預(yù)防和組織環(huán)境相關(guān)的其它特定事項(xiàng) 注：對環(huán)境保護(hù)的其它特定事項(xiàng)承諾可能包括可持續(xù)資源使用，氣侯變化減弱及適應(yīng)，生特逆轉(zhuǎn)和生態(tài)保護(hù)，或其它相關(guān)環(huán)境事宜（ ） d) 包括遵守合規(guī)性責(zé)任的承諾； e) 包括持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以增強(qiáng)環(huán)境績效的承諾 環(huán)境方針應(yīng)： —— 保持文件化的信息； —— 在組織內(nèi)部進(jìn)行交流，包括組織控制下的工作人員； —— 可為相關(guān)方所獲取。 —— 相關(guān)方可能包括客戶、團(tuán)體、供應(yīng)商、監(jiān)管者、非政府組織、投資商、員工。 ISO14001:2023環(huán)境管理體系 標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材 編制 : 20231226 上海恩可埃認(rèn)證有限公司 GB / T 140012023 idt ISO 14001:2023 環(huán)境管理體系 要求 Environment management system Requirements GB / T 240012023 Idt ISO 14001:2023 國家標(biāo)準(zhǔn) 推薦使用 國家標(biāo)準(zhǔn)號 國標(biāo)發(fā)布年號 發(fā)布年號 標(biāo) 準(zhǔn) 號 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織 Equ:等效采用 Ref:參考采用 等同采用 基于可持續(xù)發(fā)展的三個支柱（經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會）來介紹環(huán)境管理的必要性 標(biāo)準(zhǔn)提出了體系性框架和清晰的系統(tǒng)目標(biāo) 體系性框架包括如下內(nèi)容： l發(fā)展和實(shí)施環(huán)境方針及目標(biāo) l識別組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)中可能導(dǎo)致重要環(huán)境影響的因素 l建立體系性的過程，該過程基于組織的實(shí)際狀況，并考慮了他的重要環(huán)境因素，風(fēng)險和機(jī)遇以及符合性義務(wù) l提升組織的環(huán)境意識 l建立運(yùn)行控制，來管理其重要環(huán)境因素及符合性義務(wù) l評估環(huán)境績效，必要時采取措施 環(huán)境管理體系的目標(biāo)是通過如下方面對可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn) l通過消除或者削減對環(huán)境的負(fù)面影響來保護(hù)環(huán)境 l緩解外部環(huán)境條件對組織造成的潛在不良影響