iso1400120xx環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 和控制 組織應(yīng)策劃、實(shí)施和控制滿(mǎn)足環(huán)境管理體系要求所需的過(guò)程，以實(shí)施 定的措施，通過(guò)： —— 建立過(guò)程的準(zhǔn)則； —— 實(shí)施與準(zhǔn)則相關(guān)的過(guò)程控制，以防止偏離環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和合規(guī)性責(zé)任。 組織應(yīng)保留適宜的文件化信息用作能力記錄 ISO14001： 2023條文解析 意識(shí) 為組織工作的人員應(yīng)意識(shí)到： —— 環(huán)境方針； —— 與他們工作相關(guān)的重要環(huán)境因素和實(shí)際或潛在的影響； —— 個(gè)人工作的努力所帶來(lái)的環(huán)境績(jī)效，包括提高環(huán)境績(jī)效所帶來(lái)的利益 —— 不符合環(huán)境管理體系要求包括合規(guī)性責(zé)任所帶來(lái)的負(fù)面影響。 ISO14001： 2023條文解析 策劃達(dá)成環(huán)境目標(biāo) 環(huán)境目標(biāo) 組織應(yīng)在相關(guān)職能、層次建立環(huán)境目標(biāo)： —— 考慮到組織的重要環(huán)境因素和其合規(guī)性責(zé)任； —— 考慮與威脅和機(jī)遇相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。 注：重要環(huán)境因素既可能伴隨不利環(huán)境影響（威脅）又可能伴隨有利的（機(jī)遇）環(huán)境影的風(fēng)險(xiǎn)。 高層管理者應(yīng)授權(quán)職責(zé)和權(quán)限，以： 確保環(huán)境管理體系符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的表現(xiàn)，包括環(huán)境績(jī)效。 當(dāng)確定這個(gè)范圍時(shí)，組織應(yīng)考慮： —— 要素 ； —— 要素 ； —— 組織單元、職能、及物理邊界； —— 它的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)； —— 權(quán)限和其實(shí)施控制和影響的能力。 注： —— 績(jī)效可以是定量的，也可以是定性的。 —— 不確定性是指對(duì)事件、其后果或可能性的認(rèn)識(shí)或了解方面的信息的缺乏或不完整的狀態(tài)。 最高管理者可以利用如下機(jī)會(huì)來(lái)減少或者消除環(huán)境影響： l把環(huán)境管理體系整合入其商業(yè)過(guò)程 l戰(zhàn)略決策 l環(huán)境管理與其他商業(yè)活動(dòng)同等重視 l把環(huán)境管理整合入其整體的管理體系 PDCA循環(huán) 目 錄 1 范圍 1 范圍 與 2023版相同， 2023版未說(shuō)明特別的環(huán)境績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 與 2023版相比較： l2023版未陳述認(rèn)證或者自我聲明的選擇 l2023版清晰的明確了環(huán)境管理體系的結(jié)果，具體包括： — 環(huán)境績(jī)效的提升 — 遵守符合性義務(wù) — 完成環(huán)境目 2 參考標(biāo)準(zhǔn) 與 2023版保持一致，未提及參考標(biāo)準(zhǔn)。 3 術(shù)語(yǔ)定義（部分） 生命周期 從獲取原材料，或者利用自然資源加工到廢棄處理的連續(xù)的相互關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品系統(tǒng)。 —— “ 感知自身受影響”指來(lái)自與已知組織。 注： —— 文件化的信息可以是任何形式或載體，并任何來(lái)源 —— 文件化信息可能涉及： 環(huán)境管理體系，包括其相關(guān)的過(guò)程； 用于組織運(yùn)行的信息（文件）； 所達(dá)成結(jié)果的證據(jù)（記錄） ISO14001： 2023條文解析 ? 理解組織及其環(huán)境 ? 組織應(yīng)確定與其宗旨 /意圖相關(guān)的并影響其達(dá)成環(huán)境管理體系 ? 預(yù)期結(jié)果能力的內(nèi)部和外部事宜 ， 這些事宜包括能影響或受組 ? 織影響的活動(dòng) 、 產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境條件 。 ISO14001： 2023條文解析 5 領(lǐng)導(dǎo)作用 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾 高層管理者應(yīng)通過(guò)以下活動(dòng)，證明與環(huán)境管理體系相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力和承諾： —— 履行 EMS 有效性責(zé)任； —— 確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)，并且與組織戰(zhàn)略方向和組織所處環(huán)境一致； —— 確保環(huán)境管理體系要求與組織的其它運(yùn)營(yíng)過(guò)程相融合； —— 確保能獲取環(huán)境管理體系所需的資源； —— 溝通有效的環(huán)境管理及符合環(huán)境管理體系要求的重要性； —— 確保環(huán)境管理體系達(dá)成預(yù)期的結(jié)果； —— 領(lǐng)導(dǎo)和支持員工為環(huán)境管理體系有效做出貢獻(xiàn)； —— 促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)； —— 當(dāng)適用于其所在區(qū)域職責(zé)時(shí)，支持其它相關(guān)管理解色發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)力 注： 在這個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)中所指的“運(yùn)營(yíng)”宜廣泛理解為與實(shí)現(xiàn)組織存在的目的相關(guān)的核心活動(dòng)。 組織應(yīng)確定這些具有或可能具有對(duì)環(huán)境重大影響的因素，如重要環(huán)境因素。 組織應(yīng)保持所列出的與威脅及機(jī)遇相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的文件化的信息。 組織應(yīng)考慮如何將實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施與組織的運(yùn)營(yíng)過(guò)程相融合。 ISO14001： 2023條文解析 外部溝通 按其確定的交流過(guò)程和合規(guī)性責(zé)任所要求的，組織應(yīng)就與環(huán)境管理體系相關(guān)的信息進(jìn)行外部交流。適用于這些過(guò)程的控制或影響的方式或程度應(yīng)EMS
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