【正文】 05:41:1205:41:1205:413/22/2023 5:41:12 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 05:41:1205:41:1205:41Wednesday, March 22, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。萬(wàn)兩。 對(duì)于那些合格的人才必須給予公平的工作、發(fā)展和提升的機(jī)會(huì)。一切備用品，工程師們?yōu)榱烁銓?shí)驗(yàn)，可以任意拿回家中個(gè)人使用，而且備用品庫(kù)門一直開放。 ? “它是企業(yè)進(jìn)行所有活動(dòng)的根本的原因” —— （麥克爾 ?茨威爾， 2023） ? 每一個(gè)組織都必須對(duì)自己的生存意義進(jìn)行清晰的詮釋，而圍繞組織生存意義的課題，就包含了與組織生存密切的相關(guān)者：投資者、管理者和員工、供應(yīng)商、政府、社區(qū)、顧客。 ? 用事實(shí)展現(xiàn)什么是“新一代的選擇”。 30年代時(shí)，百事可樂飲料便在世界上首次通過(guò)廣播宣布，將當(dāng)時(shí)最高價(jià)為 10美分的百事飲料降價(jià)一半，使顧客用 5美分就能買到 10美分的飲料，從而拉開了美國(guó)軟飲料工業(yè)中首場(chǎng)價(jià)格爭(zhēng)奪戰(zhàn)的序幕。 百事文化 3/21/2023 8 ? 結(jié)果 ——百事可樂的銷售量扶搖直上。 ? 誤區(qū)：準(zhǔn)確的翻譯應(yīng)該是組織、社團(tuán)或者共同的意思，而絕不只是“企業(yè)”。 ? 實(shí)行終身雇用。 每個(gè)人都必須被看成是個(gè)人。 拳拳人心代代傳，報(bào)國(guó)為民振堂風(fēng)。 , March 22, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 3月 22日星期三 5時(shí) 41分 12秒 05:41:1222 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 上午 5時(shí) 41分 :41March 22, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 聚 ：百余年來(lái)，以“聚德”之心廣聚天下有識(shí)之士；以“聚全”之志深納華夏美食。 我們必須成為優(yōu)秀的公民－－支持好的工作和福利事業(yè)，承擔(dān)我們公平的那份稅務(wù)。伍德 —— – 美國(guó)的企業(yè) ， 無(wú)論是國(guó)營(yíng)的 ， 還是私營(yíng)的 ，他們之所以存在 ， 是因?yàn)槿藗冃枰鼈?，相信它們 ， 或至少愿意容忍它們 。 ? 是指導(dǎo)組織行為的一系列基本準(zhǔn)則和信條。 百事文化 3/21/2023 11 ? 當(dāng)中國(guó)把足球當(dāng)作最精彩體育節(jié)目的時(shí)候，百事可樂當(dāng)機(jī)立斷成為世界足球的代言人，無(wú)論是貝克漢姆、羅那爾迪尼奧、亨利還是勞爾，都讓中國(guó)球迷如醉如癡。 ? 出路何在？ ? 源于對(duì)企業(yè)文化正確的定位 —— – 1983年，百事可樂公司聘請(qǐng)羅杰 杰克遜拍攝廣告片 此舉被譽(yù)為有史以來(lái)最大手筆的廣告運(yùn)動(dòng)。 ? 確立核心文化理念： – 以“ 百事運(yùn)動(dòng)精神和體育精神 ”為策略； 百事文化 3/21/2023 15 ? 極限化的文化運(yùn)動(dòng)：百事可樂以最流行、最時(shí)尚、最有人氣的運(yùn)動(dòng)和組合和企業(yè)結(jié)合，并以 3人足球，贏門票這樣的活動(dòng)切實(shí)的和文化對(duì)接，使企業(yè)文化的具體化，并且具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和參與性。 ? 不拘禮儀直呼其名，不冠頭銜。 客戶的要求必須快速、準(zhǔn)確地被滿足。 3/21/2023 45 中國(guó)“老字號(hào)”的企業(yè)理念識(shí)別 炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力（ 同仁堂 古訓(xùn)） 同修仁德，親和敬業(yè)；貢獻(xiàn)仁術(shù)，濟(jì)世養(yǎng)生。 企業(yè)行為是理念的動(dòng)態(tài)展示、具體的可感知 企業(yè)理念 制度層 物質(zhì)層 員工認(rèn)可和接受 中層營(yíng)造 高層定調(diào) B I—— 身體 CIS戰(zhàn)略 3/21/2023 51 企業(yè)行為 內(nèi)部識(shí)別 外部識(shí)別 內(nèi)部環(huán)境營(yíng)造 人力資源活動(dòng) 員工管理行為 員工行為 客戶關(guān)系 服務(wù)方式 公共關(guān)系 促銷活動(dòng) 文化性活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)形象 CIS戰(zhàn)略 3/21/2023 52 目標(biāo)設(shè)定 培訓(xùn)計(jì)劃 檢查督導(dǎo) 持續(xù)改進(jìn) 條件分析 條件分析是前提，涉及客觀方面 企業(yè)行為管理歷史以及實(shí)施條件的問題 目標(biāo)需要一個(gè)定量化的標(biāo)準(zhǔn)，必須跟一種考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與方法相結(jié)合 規(guī)范管理，在很大程度上依賴于有效的培訓(xùn)。 :41:1205:41:12March 22, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 5時(shí) 41分 :41March 22, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 , March 22, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 3/21/2023 48 如何把李嘉欣追到手