【正文】 09:37:0809:37:0809:375/13/2023 9:37:08 AM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 13 五月 20239:37:08 上午 09:37:08五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。上市公司經(jīng)營(yíng)管理以股東價(jià)值最大化為目標(biāo) 最終目標(biāo)市值最大化實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富增值是上市公司的責(zé)任和義務(wù)路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索?！　?(二 )溝通與聯(lián)絡(luò)。上交所同時(shí)對(duì)離任的數(shù)十位董秘進(jìn)行了離任考核。 解讀：重視非財(cái)務(wù)性指標(biāo)－ IR溢價(jià)隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展和投資者的日益機(jī)構(gòu)化，重視上市公司 IR的制度環(huán)境和市場(chǎng)氛圍正在逐漸形成，投資者也越發(fā)關(guān)注起公司的治理質(zhì)量、誠(chéng)信狀況、市場(chǎng)排名，乃至于市場(chǎng)交投活躍度等一些涉及公司市場(chǎng)形象的非財(cái)務(wù)性指標(biāo)。并鼓勵(lì)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)站渠道，公開披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。 公司應(yīng)主動(dòng)聽取投資者的意見、建議，實(shí)現(xiàn)公司與投資者之間的雙向溝通，形成良性互動(dòng)。 與中國(guó)資本市場(chǎng)正向理性回歸、投資者的股東意識(shí)逐步強(qiáng)化相比 ,大部分上市公司的 IR意識(shí)至今仍相當(dāng)?shù)?,缺乏培育資本市場(chǎng)形象的自覺意識(shí) ,尚未建立起與投資者長(zhǎng)期溝通的工作體系 ,更未作出如何開展公司 IR的戰(zhàn)略安排。(四 )促進(jìn)公司整體利益最大化和股東財(cái)富增長(zhǎng)并舉的投資理念?！? (五 )高效低耗原則。 　　　對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)布 CSR報(bào)告成為了一種必然的趨勢(shì)。因此，不論是上市企業(yè)自身，還是市場(chǎng)投資者，都將越來(lái)越關(guān)注公司非財(cái)務(wù)性指標(biāo)。 (四 ) 具有良好的品行，誠(chéng)實(shí)信用。 ? 不分紅現(xiàn)象何時(shí)了??？問題： 1896年道瓊斯指數(shù)是 40點(diǎn)， 1998年是 9181點(diǎn)。上市公司通過有效溝通來(lái)提升股票溢價(jià)、增強(qiáng)公司價(jià)值的欲望有望增強(qiáng)。 五月 2109:37:0809:37May2113May211故人江海別，幾度隔山川。 2023/5/13 9:37:0809:37:0813 May 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023/5/13 9:37:0809:37:0813 May 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 －上市公司實(shí)行價(jià)值管理，把市值作為衡量公司管理層管理水平和經(jīng)營(yíng)能力的一個(gè)重要標(biāo)尺，將使公司管理層實(shí)實(shí)在在地感受到來(lái)自市場(chǎng)的股價(jià)變動(dòng)壓力。 建立并維護(hù)與證券交易所、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體以及其他上市公司和相關(guān)機(jī)構(gòu)之間良好的公共關(guān)系；在涉訟、重大重組、關(guān)鍵人員的變動(dòng)、股票交易異動(dòng)以及經(jīng)營(yíng)環(huán)境重大變動(dòng)等重大事項(xiàng)發(fā)生后配合公司相關(guān)部門提出并實(shí)施有效處理方案，積極維護(hù)公司的公共形象。這是在不到兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，證監(jiān)會(huì)作出的第二次重大修改。解讀：良好的 IR能提升公司估值水平解讀： IR－企業(yè)之情商? IR溝通中的兩個(gè)極端現(xiàn)象： “ 無(wú)可奉告 ” 與 “ 大嘴巴 ”? 與傳統(tǒng)媒體與新媒體關(guān)系： （報(bào)刊、雜志；電視、電臺(tái)；買方、賣方研究報(bào)告；網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)報(bào)等）? IR－企業(yè)之情商： 資產(chǎn)似個(gè)子，市值象體重；盈利看能力，業(yè)績(jī)看智商； 企業(yè)贏利重智商，市場(chǎng)形象重情商。 國(guó)家國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》共 20條，其中第十八條要求：建立社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度。上證所嚴(yán)查上市公司董事、監(jiān)事、高管違規(guī)交易行為 信托責(zé)任與誠(chéng)信要求首批創(chuàng)業(yè)板公司開講 “ 誠(chéng)信 ” 第一課隨著 ， 被動(dòng)性信息披露 強(qiáng)制性信息披露167。 （證監(jiān)會(huì) :『上市公司投資者關(guān)系工作指引』第二條 ） 《指引》： 何謂 IR ※ 投資者關(guān)系工作的目的 :(一 )促進(jìn)公司與投資者之間的良性關(guān)系，增進(jìn)投資者對(duì)公司的進(jìn)一 步了解和熟悉。 公司應(yīng)公平對(duì)待公司的所有股東及潛在投資者，避免進(jìn)行選擇性信息披露。解讀：? 何謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任 （ Corporate　 Social　 Responsibility）　　 所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任（簡(jiǎn)稱 CSR ），是指企業(yè)要在追求利潤(rùn)目標(biāo)、對(duì)所有者負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要對(duì)員工、用戶、伙伴、社區(qū)、政府等利益相關(guān)方負(fù)責(zé)，對(duì)自然環(huán)境及子孫后代負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展?！?投資者關(guān)系工作中公司與投資者溝通的內(nèi)容主要包括 :　　 (一 )公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括公司的發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和 經(jīng)營(yíng)方針等；　　 (二 )法定信息披露及其說(shuō)明，包括定期報(bào)告和臨時(shí)公告等；　　 (三 )公司依法可以披露的經(jīng)營(yíng)管理信息，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀 況、新產(chǎn)品或新技術(shù)的研究開發(fā)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、股利分配等；　　 (四 )公司依法可以披露的重大事項(xiàng)，包括公司的重大投資及其變化、 資產(chǎn)重組、收購(gòu)兼并、對(duì)外合作、對(duì)外擔(dān)保、重大合同、關(guān)聯(lián)交 易、重大訴訟或仲裁、管理層變動(dòng)以及大股東變化等信息；　　 (五 )企業(yè)文化建設(shè)；　　 (六 )公司的其他相關(guān)信息?！吨敢?： IR組織與實(shí)施※ 從事投資者關(guān)系工作的人員需要具備那些素質(zhì)和技能？(一 ) 全面了解公司各方面情況。而 5年以上沒有現(xiàn)金分紅的公司更是高達(dá) 386家。 －上市公司實(shí)施價(jià)值管理的經(jīng)濟(jì)意義：是使市值成為衡量上市公司實(shí)力和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的