【正文】 22:44:4122:44:4122:443/18/2023 10:44:41 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 2023年 3月 18日星期六 下午 10時 44分 41秒 22:44: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。聯(lián)想的未來就是大家共同的未來，聯(lián)想的宗旨是與員工共同發(fā)展。通過企業(yè)改革，使我們不但擁有大型公司的實力，還具有小型企業(yè)的瘦身和靈活 戴姆勒克萊斯勒 成為汽車和運輸行業(yè)產(chǎn)品及服務的全球供應商 37 企業(yè)使命 使命是指 企業(yè) 存在的價值 、 存在的理由 。 9 企業(yè)文化的內(nèi)涵 10 管理文化 管理體系 指導 支撐 美國式企業(yè)文化 形象文化 CI 系 統(tǒng) 指導 支撐 日本式企業(yè)文化 管理文化 形象文化 哲學文化 指導 指導 支撐 支撐 中國式企業(yè)文化 中、日、美國企業(yè)文化比較 指導 支撐 11 企業(yè)文化與社會文化 社會文化 社會文化 企業(yè)文化 12 中國企業(yè)文化的歷史特征 1. 自力更生 2. 勤儉節(jié)約 3. 艱苦奮斗 4. 集體主義 5. 技術革新 6. 又紅又專 ?? 1. 改革開放 2. 解放思想 3. 能人文化 4. 英雄主義－－個人業(yè)績 5. 拜金主義－－效益 6. 技術引進 7. ?? 1. 執(zhí)行 2. 責任 3. 重德 4. 創(chuàng)新 5. 和諧 6. 團隊 ?? 社會主義計劃經(jīng)濟建設時期 （ 1950— 1980） 改革開放確立社會主義市場經(jīng)濟時期 （ 1980— 2023） 社會主義市場經(jīng)濟體制深化完善時期 （ 2023— ） 13 目 錄 ? 企業(yè)文化理論的確立 ? 企業(yè)文化定義 ? 企業(yè)文化作用 ? 企業(yè)文化誤區(qū) 14 什么是企業(yè) 的核心競爭力？ 核心競爭力必須 符合六個標準： ?偷不來 ?買不到 ?拆不開 ?帶不走 ?流不掉 ?盜不走 六大 檢驗標準 只有文化生生不息 結論 企業(yè)文化是核心競爭力 15 企業(yè)文化的價值 ? 企業(yè)文化是一種無形資產(chǎn) ? 企業(yè)文化是一種潛在投資 ? 企業(yè)文化是明天的經(jīng)濟 ? 企業(yè)文化是核心競爭力 16 2023年世界品牌價值前 20名（美國商業(yè)周刊） 17 2023年度全球最強勢品牌排名前十的公司及各自的價值 （ Millward Brown) 1. Google （ 664億美元） 2. 通用電氣 （ 619億美元） 3. 微軟 （ 550億美元） 4. 可口可樂 （ 441億美元） 5. 中國移動 （ 412億美元） 6. 萬寶路 （ 392億美元） 7. 沃爾瑪 （ 369億美元） 8. 花旗銀行 （ 337億美元） 9. IBM （ 336億美元） 10. 豐田 （ 334億美元） 18 中國管理模式能否成功，關鍵在于正式制度和非正式制度的融合。第一次做形式，第十次做可能就變成習慣，第一百次做的時候就變成文化 21 目 錄 ? 企業(yè)文化研究歷程 ? 企業(yè)文化定義 ? 企業(yè)文化作用 ? 企業(yè)文化誤區(qū) 22 企業(yè)文化認識的誤區(qū) 企業(yè)文化萬能論 企業(yè)文化能夠解決貸款問題 企業(yè)文化精神論 有企業(yè)文化就能夠少付成本 企業(yè)文化思想政治論 企業(yè)文化等同于思想政治工作 企業(yè)文化文娛論 企業(yè)文化就是員工的業(yè)余活動 企業(yè)文化 CI論 企業(yè)文化就是導入企業(yè)形象系統(tǒng) CIS 企業(yè)文化權謀論 企業(yè)文化就是搞人際關系 企業(yè)文化大型企業(yè)論 只有大型企業(yè)才需要建設企業(yè)文化 企業(yè)文化老板論 企業(yè)文化就是老板文化 企業(yè)文化裝飾論 企業(yè)文化僅僅是企業(yè)的一種宣傳手段 23 中國企業(yè)的“苦勞”文化 沒有形成“功勞＝業(yè)績”導向型的文化 中國企業(yè)的“螃蟹”文化 沒有形成團隊合作式文化 中國企業(yè)的“崇洋媚外”文化 沒有形成有差異性的文化 中國企業(yè)的“彈性”文化 沒有形成科學的管理文化 中國企業(yè)的“混日子”文化 沒有形成職業(yè)化的企業(yè)文化 現(xiàn)有中國企業(yè)文化的不足 24 企業(yè)文化的一些觀點 ?