平等協(xié)商集體合同制度理論與實務(wù)(專業(yè)版)
【正文】 （ 2）正式協(xié)商 協(xié)商會議的程序（五個步驟）： A：宣布議程、協(xié)商規(guī)則和會議紀(jì)律； B：要約方的首席代表介紹平等協(xié)商的準(zhǔn)備過程、協(xié)商的具體內(nèi)容和要求、提出協(xié)商議案的理由和依據(jù)。雙方指定一名記錄員（ 不具代表資格 ） （三）職工協(xié)商代表的更換 （ 1）用人單位和工會可以更換 （ 2）未建工會的企業(yè)，半數(shù)以上職工同意。 會議記錄由雙方首席代表簽字確認(rèn)。 （ 16）平等協(xié)商確定集體合同內(nèi)容時應(yīng)當(dāng)注意把握的問題 （ a）要突出本企業(yè)職工關(guān)心的熱點、難點內(nèi)容 （ b）內(nèi)容要量化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化程序使之具有可操作性 職工協(xié)商代表 （一）職工協(xié)商代表的產(chǎn)生方式 （ 1）工會選派或工會提名候選人（須經(jīng)選舉） （ 2）未建立工會的由職工民主選舉，過半數(shù)同意 （ 3）職工方首席代表由本單位工會主席擔(dān)任，工會主席可以書面委托其他職工協(xié)商代表代理首席代表。 （ 3）正文：基本條款。平等協(xié)商集體合同制度 理論與實務(wù) 福建省總工會干部學(xué)校 黃峰 一、前言 （一）簡介平等協(xié)商與集體合同制的歷史沿革和現(xiàn)狀 （二）平等協(xié)商與集體合同制度的重要性、必要性和長期性 二、平等協(xié)商與集體合同概述 平等協(xié)商與集體合同的適用范圍和主體 ： 適用于多類不同所有制企業(yè)和
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