平等協(xié)商集體合同制度理論與實(shí)務(wù)-文庫吧在線文庫
【正文】 E：形成集體合同草案或集體協(xié)議。 （ 16）平等協(xié)商確定集體合同內(nèi)容時應(yīng)當(dāng)注意把握的問題 （ a）要突出本企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容 （ b）內(nèi)容要量化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化程序使之具有可操作性 職工協(xié)商代表 （一）職工協(xié)商代表的產(chǎn)生方式 （ 1）工會選派或工會提名候選人（須經(jīng)選舉） （ 2）未建立工會的由職工民主選舉，過半數(shù)同意 （ 3）職工方首席代表由本單位工會主席擔(dān)任，工會主席可以書面委托其他職工協(xié)商代表代理首席代表。 首席代表不能由非本單位人員擔(dān)任 （二）職工協(xié)商代表的條件和構(gòu)成 （ 1）具有一定的理論政策水平和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識 （ 2）具有認(rèn)真無私、肯為職工利益和工會事業(yè)奉獻(xiàn)了精神 （ 3）具備一定的協(xié)商談判能力和水平 （ 4）每方至少 3人，各確定 1名首席代表，委 托外單位人數(shù)不得超過本方代表的三分之一。 會議記錄由雙方首席代表簽字確認(rèn)。 （ 2）序言：目的、意義、原則性的問題。雙方指定一名記錄員（ 不具代表資格 ） （三）職工協(xié)商代表的更換 （ 1）用人單位和工會可以更換 （ 2）未建工會的企業(yè)，半數(shù)以上職工同意。 （ 2） 集體合同條款的標(biāo)準(zhǔn)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)，但是可以高于法定標(biāo)準(zhǔn) 相互尊重、平等協(xié)商的原則 （ 1）協(xié)商雙方地位的平等
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