平等協(xié)商集體合同制度理論與實務-免費閱讀
【正文】 平等協(xié)商是簽訂集體合同的必備環(huán)節(jié) 平等協(xié)商制度的長態(tài)化 工會平等協(xié)商工作的策略和經(jīng)驗 （四）訂立集體合同時應把握的主要問題 種類、格式、條款、變更、解除和終止 集體合同的種類 （ 1）綜合性集體合同和專項集體合同 （ 2）區(qū)域性集體合同和行業(yè)性集體合同 集體合同的格式 （ 1）集體合同名稱：該合同名稱和通過的年、月、日。注意職工代表廣泛性、全面性 （ 5）用人單位與職工協(xié)商代表不得相互兼任。 （ b）職工民主管理 包括：企業(yè)職工民主管理的組織形式、內(nèi)容、程序、職權(quán)范圍，廠務公開制度、職工代表參加董事會和監(jiān)事會制度等； （ c）工會工作 包括：工會的權(quán)利義務、工會財產(chǎn)和經(jīng)費撥繳、工會辦公和開展活動必需的設施場所、工會活動時間、工會干部的待遇和權(quán)益等。受約方首席代表就對方的要求作出回應； C：協(xié)商雙方就商談事項發(fā)表各自的意見，開 展充分討論 D：雙方首席代表歸納意見，就達成一致的意 見提出共同確認的表述方法。 （ 4）結(jié)尾：多放在附則一章。 雙方商定協(xié)商會議的時間、地點、參加人員，協(xié)商議程等。平等協(xié)商集體合同制度 理論與實務 福建省總工會干部學校 黃峰 一、前言 （一）簡介平等協(xié)商與集體合同制的歷史
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