(西安亞歐學(xué)院管理學(xué)第3章管理道德與社會責(zé)任(專業(yè)版)
【正文】 :57:5408:57Mar2319Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :57:5408:57:54March 19, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。估計不需要多長時間，保留的一百多個工人中相當(dāng)多的工人都要被解雇。 管理道德的含義 含義 ? —— 通常是指那些用來明辨是非的規(guī)則或原則。由于王白天上班，晚上去醫(yī)院陪母親，連去市場買雞的時間都沒有。它原是一家國有企業(yè)，主要生產(chǎn)變壓器。這樣做，一方面不能履行改制時的承諾，另一方面會導(dǎo)致新的社會問題。 , March 19, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 3月 上午 8時 57分 :57March 19, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 上午 8時 57分 :57March 19, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 – 2．企業(yè)忽視社會責(zé)任將造成什么樣的危害？ – 3．企業(yè)應(yīng)該怎樣去重視并承擔(dān)社會責(zé)任？ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。前者由 1%提高到 5%，后者由 3%提高到 12%。 【情景創(chuàng)設(shè)】 ? 王大成對這種賞罰分明、合情合理的處理十分感動，并表示自己錯了，愿意接受這種處分。次日，經(jīng)理找王大成談話，先肯定他工作好，接著又指出偷公家東西是十分錯誤的，并征求其對處分的想法。接受后，他進(jìn)行兩項改革：一是提高科技開發(fā)的投入比重；二是提高銷售成本比例。 管理道德與社會責(zé)任的實踐應(yīng)用 【 主要內(nèi)容 】 ?提升管理道德的有效途徑 ?提升企業(yè)社會責(zé)任的有效途徑 提升管理道德的有效途徑 ? （ 1）招聘高道德素質(zhì)的員工 ? （ 2）確立道德準(zhǔn)則 ? （ 3）設(shè)定工作目標(biāo) ? （ 4）對員工進(jìn)行道德教育 ? （ 5）對績效進(jìn)行全面評估 ? （ 6）建立正式的保護(hù)機(jī)制 ? （ 1）倡導(dǎo)以人為本的道德管理文化 ? （ 2）積極參與社會活動 ? （ 3）把管理道德根植于企業(yè)核心競爭力中 提升企業(yè)社會責(zé)任的有效途徑 ? （ 1）提供多元化的產(chǎn)品和服務(wù) ? （ 2）提供更多的就業(yè)機(jī)會 ? （ 3）提高社
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