(西安亞歐學(xué)院管理學(xué)第3章管理道德與社會責(zé)任-wenkub
2023-03-19 14:33:21 本頁面
【正文】 的反作用不言而喻，你認為如何控制。為了本企業(yè)的發(fā)展，向科選擇了后者。首先，作為本地的窗口企業(yè)，它的發(fā)展必將推動地域經(jīng)濟的發(fā)展，然而，提高銷售成本會滋長企業(yè)經(jīng)營中的一些不道德現(xiàn)象，形成不正當(dāng)?shù)母偁?。向科認為，現(xiàn)在該企業(yè)的產(chǎn)品雖然在同行業(yè)中市場占有率不算最高，但前景很樂觀。接受后，他進行兩項改革：一是提高科技開發(fā)的投入比重；二是提高銷售成本比例。但經(jīng)營不佳，虧損嚴重。 ?此外，組織的道德標準要與社會的道德標準兼容，否則這個組織很難為社會所容納。 【 思考題 】 ? 1．從管理與道德的關(guān)系，分析王大成的行為。次日，經(jīng)理找王大成談話，先肯定他工作好，接著又指出偷公家東西是十分錯誤的，并征求其對處分的想法。在這種情景下，他在餐廳里偷了一只雞，犯了錯誤。第 3章 管理道德與社會責(zé)任 【 學(xué)習(xí)目標 】 ? 1．掌握管理道德的定義 ? 2．了解四種道德觀的主旨和影響管理者道德素質(zhì)的因素 ? 3．了解提高員工道德素質(zhì)的一般途徑 ? 4．明確社會責(zé)任的概念 ? 5．了解企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的意義 ? 6．了解企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任 管理道德概述 【 主要內(nèi)容 】 ?管理道德的含義 ?道德觀的四種類型 ?管理道德的特征 ?管理道德的發(fā)展演變 【情景創(chuàng)設(shè)】 某賓館處分職工的道德困境 ? 某賓館經(jīng)理接到處分職工王大成的報告，他覺得問題不太清楚，就作了一番調(diào)查。 ? 經(jīng)理了解了情況以后，批準了餐廳對王作記大過一次、扣發(fā)當(dāng)月獎金。 【情景創(chuàng)設(shè)】 ? 王大成對這種賞罰分明、合情合理的處理十分感動，并表示自己錯了，愿意接受這種處分。 ? 2．評價經(jīng)理處理這件事的做法。 道德觀的四種類型 ? 功利觀 ? 權(quán)利觀 ? 公平觀 ? 綜合觀 管理道德的特征 ? 把遵守道德規(guī)范看作責(zé)任 ? 以社會利益為重 ? 重視利益相關(guān)者的利益 ? 視人為目的 ? 超越法律 ? 以組織的價值觀為行為導(dǎo)向 管理道德的發(fā)展演變 ? ? ? 社會責(zé)任概述 【 主要內(nèi)容 】 ?社會責(zé)任
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