gb-t20xx采購從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì)(專業(yè)版)
【正文】 決策能力 對于工作目標(biāo)、職責(zé)范圍和流程制定等方面有很強(qiáng)的判斷力； 能夠在法律和資金約束的條件下，以及保證遵守采購政策和程序的前提下制定有效的采購決策； 7 能夠正確分析采購供應(yīng)過程的各種信息，選擇最好的方案。本資質(zhì)分為三個等級，由低到高依次為：三級采購師、二級采購師、一級采購師。 采購師 在企、 事業(yè)單位、 政府或其他機(jī)構(gòu)中，從事采購供應(yīng)工作并符合相關(guān)要求的專業(yè)人員。 5． 2． 4 能力要求 具有 ； 市場分析 預(yù)測 能力 了解采購供應(yīng)市場 狀況及發(fā)展趨勢 ，并理解采購供應(yīng)市場的運(yùn)做機(jī)制和特點(diǎn)； 能夠選擇、使用相應(yīng)的預(yù)測方法進(jìn)行采購需求預(yù)測； 能夠把握采購供應(yīng) 市場 機(jī)會和風(fēng)險 ， 并選擇適合的供應(yīng)市場 。 5． 3． 4 能力要求 具有 ； 研究創(chuàng)新能力 具有創(chuàng)造性思維，能夠開發(fā)、設(shè)計或者提出新的應(yīng)用軟件、想法、關(guān)系、或產(chǎn)品、工作流程； 能夠歸納、研究與采購供應(yīng)相關(guān)的新技術(shù)、新知識和新的模式，并導(dǎo)入到實(shí)際工作中； 能夠主持解決采購供應(yīng)工作中出現(xiàn)的專業(yè)化問題 。 5 各等級資質(zhì)要求 各等級除需要符合 4 所列基本職業(yè)要求外，還需要分別符合如下要求： 5． 1 三級采購師 5． 1． 1 工作特征 主要從事采購供應(yīng)職能當(dāng)中較為程序化的、執(zhí)行和實(shí)施層面的活動，一般情況下是按照規(guī)定和流程開展工作。 本標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)起草單位： 本標(biāo)準(zhǔn)參與起草單位： 本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人： 3 采購從業(yè)人員職業(yè)資質(zhì) 1 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)提出了采購供應(yīng)職業(yè)的基本要求，明確了采購供應(yīng)職業(yè)資質(zhì)評價體系，規(guī)定了從事采購供應(yīng)職業(yè)的人員應(yīng)具備的職業(yè)資質(zhì)水平。 5． 2 二級采購師 5． 2． 1 工作特征 主要從事對采購供應(yīng) 各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)的運(yùn)做組織和管理工作， 非程序化的工作比重較大、自主性較強(qiáng)，通常 需要組織協(xié)調(diào)其他部門或其他機(jī)構(gòu)共同工作，需要指導(dǎo)他人。 系統(tǒng)評價能力 能夠指導(dǎo)對所采購產(chǎn)品、服務(wù)以及采購流程進(jìn)行有效測試和檢驗(yàn)以評價質(zhì)量或績效，包括兼顧成本與利益選擇最適合的采購行動方案，決定資金的使用并進(jìn)行核算等； 能夠建立采購供應(yīng)績效評價體系并在實(shí)踐中不斷改進(jìn)，指導(dǎo)員 工準(zhǔn)確運(yùn)用具有不同效用和難度的度量方式對績效考核目標(biāo)進(jìn)行度量，并監(jiān)控績效評價流程。 執(zhí)行實(shí)施能力 能夠 理解 、認(rèn)同組織的采購 供應(yīng) 戰(zhàn)略和意圖； 能夠
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