【正文】 編撰 《 三度修煉 》 第 2冊，編撰委員會主任：王明夫；副主任：孫曜、仝淑芳、王豐、張博。公司將此當作“和君模式”之生命力來維護、來重視，并據此保障公司的成長張力。 C、 我們已經有能力有機會接觸和對話最高端客戶的最高端話題 ，但總體上還是 “ 大客戶小生意 ” D、 公司層面的客戶服務和聯(lián)絡是空白 ， 客戶僅限于了解項目小組 ，形不成關于和君咨詢的總體概念 ， 我們對客戶的綜合開發(fā)和深度開發(fā)做得很差 。 請你再次回顧和總結自己的 2023年表現(xiàn)，希望你榮登“光榮榜”，遠離“警示榜”。到那個時候，誰來替代目前壟斷性地占領了高端市場的國際咨詢公司呢？ 為了這一天的到來，我們和君必須在 58年內完成對中國中低端咨詢的市場占領和行業(yè)洗牌，牢固地確立起“中國第一咨詢品牌”的專業(yè)形象和社會地位！所以，從 2023年開始，和君的股東要加大投入，和君的同仁要加倍努力！ 。 六、年終大盤點及其永久存檔 一、業(yè)務合伙人團隊 2023年度業(yè)績排名 經營收入排行（前十大，未考慮時間加權） 程紹珊 蔡 萌 解浩然 仝淑芳 周彥平 吳承袱 劉紀恒 賀 利 李小劍 劉 聳 六、年終大盤點及其永久存檔 一、業(yè)務合伙人團隊 2023年度業(yè)績排名 公共費用貢獻排行（前五大）： 程紹珊 解浩然 仝淑芳 周彥平 劉紀恒 團隊人員規(guī)模排行（前五大）： 程紹珊、蔡萌、解浩然、仝淑芳、孫孝立 寫作和發(fā)表排行（前七強）： 程紹珊、盧強、劉聳、孫孝立、解浩然、于茲志、吳清功、李小劍 員工滿意度排行（由運管中心主持測評， 2023年暫付闕如） 六、年終大盤點及其永久存檔 二、光榮榜 ―― 各個方面年度先進的評選、表彰和致謝 市場開發(fā)杰出貢獻獎：程紹珊 公共工作杰出貢獻獎：劉紀恒、鄭越文、陳志強 思想和知識杰出貢獻獎：王明夫、程紹珊、王豐 客戶滿意度最佳咨詢師（主要評選依據：項目標的、客戶好評程度、續(xù)單情況，按姓氏拼音排序）： 白志強、李書玲、席加省、周彥平 六、年終大盤點及其永久存檔 二、光榮榜 ―― 各個方面年度先進的評選、表彰和致謝 伯樂獎：為和君物色和舉薦人才貢獻杰出獎（按人才入職先后排序） 李一廣：推薦白志強宋國峰仝淑芳 解浩然：推薦吳清功 劉聳劉紀恒：推薦楊大林 年度優(yōu)秀員工（主要評選依據：各團隊推薦、運管中心綜合考評、盡量避免重復表彰、尚未晉升為業(yè)務合伙人和事業(yè)部合伙人，依姓氏拼音排序）： 杜娜、郝繼濤、韓鐵林、馬泉鑫、彭紅光、徐朝華 《 三度修煉 》 學習和修行最佳的團隊和個人： 團隊－－解浩然團隊，個人－－李國華 六、年終大盤點及其永久存檔 在人員聘離、薪酬制度、考勤和風紀、四大協(xié)議簽訂等方面帶頭執(zhí)行 《 管理手冊 》 最佳團隊： 劉紀恒、周彥平、仝淑芳、解浩然、孫孝立 合伙人雙月例會最佳主持人：仝淑芳 公共信息利用率最高的業(yè)務合伙人：周彥平 1合理化建議表現(xiàn)最佳的個人和團隊： 個人：符慧麗、黃前松、李湛、仝淑芳、王妍、席加省、張博 團隊：程紹珊團隊 1學習和培訓積分最多的 20個人：劉志強、小李華、邱正一、梁靜、李靜、羅中天、曾勇華、單其武、何夢杰、曲哲、李偉麗、溫慧生、銀春川、韓鐵林、劉建偉、曾嵐、于紅霞、劉紅、李冬梅、周彥平 六、年終大盤點及其永久存檔 1參加學習和培訓人次最多的團隊（前十）： 孫孝立 、 解浩然 、 蔡萌 、 仝淑芳 、 吳承富 、 程紹珊 、 于茲志 、 姚