21、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)(專業(yè)版)
【正文】 :08:4801:08Mar2312Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :08:4801:08:48March 12, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 ? 如果有某種非金錢的方式也可以滿足他的需求時(shí)，金錢就沒有驅(qū)動(dòng)力了 ? 觀點(diǎn)六：公開公司下屬員工的業(yè)績可以使下屬員工受到很有成效的激勵(lì)?！? 生命人壽銀行保險(xiǎn)中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 —— —— 生命人壽銀行保險(xiǎn)中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 —— 上下同欲者勝 ——《 孫子兵法 》 —— 生命人壽銀行保險(xiǎn)中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 —— 意愿 *技巧 =績效 —— 生命人壽銀行保險(xiǎn)中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 —— 什么是激勵(lì)？ 通過高水平的 努力 實(shí)現(xiàn) 組織目標(biāo) 的意愿，而這種努力以能夠滿足個(gè)體的某些 需要 為條件。 ? 這一觀點(diǎn)是正確的，這可以滿足下述歸屬感的需求。 2023年 3月 12日星期日 上午 1時(shí) 8分 48秒 01:08: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 01:08:4801:08:4801:08Sunday, March 12, 2023 1知人者智，自知者明。 01:08:4801:08:4801:083/12/2023 1:08:48 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 01:08:4801:08:4801:08Sunday, March 12, 2023 1乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問年。這“一定的道理”來源于傳統(tǒng)觀念中的“有錢能使鬼推磨”的錯(cuò)誤思想影響，所以從實(shí)質(zhì)上分析可以判斷出：金錢能激勵(lì)下屬工作的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，實(shí)際上金錢本身并不能使人自覺、主觀能動(dòng)地努力工作，人們真正需要的是用金錢滿足某種需求。 激勵(lì)的三個(gè)關(guān)鍵因素： 努力 組織目標(biāo) 需要 —— 生命人壽銀行保險(xiǎn)中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 —— 努力： 當(dāng)一個(gè)人被激勵(lì)時(shí)，他會(huì)努力工作 。即使公布的報(bào)告中沒有具體地提到某位員工的名字，但只要提及到他所在部門或小組，也同樣可以使員工倍受激勵(lì)。 2023年 3月 上午 1時(shí) 8分 :08March 12, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , March 12, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :08:4801:08Mar2312Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 —— 生命人壽銀行保險(xiǎn)中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 —— ? 觀點(diǎn)五：金錢能激勵(lì)下屬工作 ? 這一觀點(diǎn)從其表面上剛一看去似乎也有一定的道理。 組織目標(biāo) ： 高水平的努力不一定帶來高的工作績效， 除非此種努力與組織目標(biāo)方向一致。 —— 生命人壽銀行保險(xiǎn)中心第四期督訓(xùn)管理干部培訓(xùn)班 —— ? 觀點(diǎn)七：讓下屬參與決策能激勵(lì)下屬 ? 這一觀點(diǎn)是正確的，讓下屬積極地參與的越多，下屬的歸屬感和目標(biāo)取向就越顯明、越強(qiáng)烈。 2023年 3月 12日星期日 1時(shí) 8分 48秒 01:08:4812
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