【正文】 形成文件：有內(nèi)審計劃、檢查表、審核記錄、等 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 63 審核分類 按審核方： A、第一方審核 組織 B、第二方審核 顧客 C、第三方審核 公證獨(dú)立權(quán)威機(jī)構(gòu) 按通知與否： A、通知審核 雙方確定好具體時間 B、半通知審核 雙方確定審核時間段 C、不通知審核 沒有約定時間，突擊檢查 D、觀察 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 64 審核特點(diǎn)： 抽樣審核 尊重實際，講求證據(jù) 沒有發(fā)現(xiàn)問題也有可能 尋找客觀證據(jù)，不是非查到問題不可 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 65 審核目的 發(fā)現(xiàn)問題，糾正改進(jìn) 審核的范圍 過程的選擇（可靈活） 審核的依據(jù) 標(biāo)準(zhǔn) 體系 相關(guān)法律和法規(guī) SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 66 審核的循環(huán) 計劃 執(zhí)行 匯報 跟進(jìn) SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 67 不符合要求之處的類別 （ 1） 嚴(yán)重不合格 （ a） 管理體系不符合標(biāo)準(zhǔn)要求； （ b） 普遍性的輕微不合格或區(qū)域性嚴(yán)重不合格； （ c） 出現(xiàn)嚴(yán)重的后果 ， 如安全事故 。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 53 九 管理系統(tǒng) 公司代表 公司應(yīng)指定一高層管理代表 ， 無論其其它職責(zé) ， 來確保公司達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)要求 。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 49 八報酬 ?《 中華人民共和國勞動法 》 第 72條： 社會保險基金按照保險類型確定資金來源 ， 逐步實行社會統(tǒng)籌 。 超過一個工資支付周期的 ， 可以根據(jù)勞動者提供的勞動 ， 按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的 ，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi) ,生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工 、 復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系 。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 42 七 工作時間 綜合計算工時： ? 勞部發(fā) [1994]503號 《 勞動部關(guān)于印發(fā) 關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 的通知 》 第 7條： 中央直屬企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的 ， 經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核 ， 報國務(wù)院勞動行政部門批準(zhǔn) 。 公司不能允許強(qiáng)迫性 、 虐待性或剝削性的性侵?jǐn)_行為 ， 包括姿勢 、語言和身體的接觸 。100人以上，每增 35人，增設(shè)一個蹲位。 第 42條： 庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐 、 電烙鐵 、 電熨斗等電熱器具和電視機(jī) 、 電冰箱等家用電器 。 對于操作人員每天接觸噪聲不足 8小時的場合 ， 可根據(jù)實際接觸噪聲的時間， 按接觸時間減半 ， 噪聲聲級衛(wèi)生限值增加 3dB(A)的原則 ， 確定其噪聲聲級限值 (表 5)。 23 ?《 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程 》 第 33條： 壓延機(jī) 、沖壓機(jī) 、 碾壓機(jī) 、 壓印機(jī)等壓力機(jī)械的施壓部分都要有安全裝置 。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 17 ?《中華人民共和國消防法》第 14條第 6點(diǎn)： 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 13 一 童工 B 公司不得將兒童或未成年工人置于危險、 不安全、不健康的環(huán)境中 ? 勞部發(fā) [1994]498號 《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第 9條： 用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上的勞動行政部門辦理登記。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 10 術(shù)語說明： 1. 公司定義：任何負(fù)責(zé)實施本標(biāo)準(zhǔn)各項規(guī)定的組織或企業(yè)的整體，包括所有員工 (即 董事、主管、經(jīng)理、監(jiān)察以及非管理類人員，不論是直接聘用、合同制聘用或以 其它方式代表公司的人員 ) 。 9. 童工定義：由低于上述兒童定義規(guī)定年齡的兒童所從事的任何勞動，除非符合國際 勞工組織建議條款第 146號規(guī)定。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 15 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 三 健康與安全 公司出于對普遍行業(yè)危險和任何具體危險的了解 ， 應(yīng)提供一個安全 、 健康 的工作環(huán)境 ， 并應(yīng)采取必要的措施 ， 在可能條件下最大限度地降低工作環(huán) 境中的危害隱患 ， 以避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對 健康的危害 。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 19 ?《中華人民共和國消防法》第 10條： 按照國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行消防設(shè)計的建筑工程竣工時，必須經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)進(jìn)行消防驗收；未經(jīng)驗收或者經(jīng)驗收不合格的，不得投入使用。 第 80條： 電氣操作工人 ， 應(yīng)該由工廠按照需要分別供給絕緣靴 、 絕緣手套等 。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 30 三健康與安全 ?《 倉庫防火安全管理規(guī)劃 》 第 18條： 庫存物品應(yīng)當(dāng)分類 、 分類儲存 ， 每垛占地面積不宜大于 100平方米 ， 垛與垛間距不小于 1米 ， 垛與墻間距不小于 ， 垛與梁 、 柱的間距不小于 ， 主要通道的寬度不小于 2米 。 ?《 工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) GBZ 12023》 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 34 ： 廁所與工作地點(diǎn)的距離不宜過遠(yuǎn)，并應(yīng)有排臭、防蠅措施。 第 ： 九層及九層以下 ， 每層不超過 6戶 ， 建筑面積不超過 400m2的 塔式住宅 ， 可設(shè)一個樓梯 。 ?《 中華人民共和國勞動法 》 第 36條： 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 、 平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度 。 ? ? 勞部發(fā) [1995]309號 《 關(guān)于貫徹執(zhí)行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 》第 57條： 勞動者與用人單位形成或建立勞動關(guān)系后 ， 試用 /熟練 /見習(xí)期間 ， 勞動者在法定工作時間內(nèi) ， 提供了正常勞動情況下 ， 雇主必須支付勞動者不低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的最低工資 。 ? 勞部發(fā) [1995]309號 《 關(guān)于貫徹執(zhí)行 中華人民共和國勞動法 若干問題的意見 》第 24條： 雇主不得以任何形式向雇員收取定金 、 保證金 （ 物 ） 或抵押金 （ 物） 。 ? 勞部發(fā) [1996]354號 《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》第 3條： 按照《勞動法》的規(guī)定，勞動合同中可以約定不超過六個月的試用期。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 59 九 管理系統(tǒng) 核實渠道 如果合約有此要求 ， 公司應(yīng)該給有關(guān)方面提供合理的資料和取得資料的 渠道 ， 以供其確定公司是否符合本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；如果合約中有進(jìn)一步的要求 ， 公司應(yīng)該透過采購合約的條文， 要求供應(yīng)商和分包商提供以上相似的資料和渠道 。 審核后務(wù)必讓被審方負(fù)責(zé)人確認(rèn)。 如果發(fā)現(xiàn)任何違反公司政策和 /或 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項 ， 公司應(yīng)該根據(jù)其性質(zhì) 和嚴(yán)重性 ， 調(diào)配相應(yīng)的資源予以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救和糾正 。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 50 八 報酬 ?《中華人民共和國勞動法》第 16條： 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 48 八 報酬 ?《 中華人民共和國勞動法 》 第 50條： 每月工資必須準(zhǔn)時以現(xiàn)金形式支付給勞動者 。 ?《 最低工資規(guī)定 》 第 12條： 在勞動者提供正常勞動的情況下 ， 用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后 ， 不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)： （ 一 ） 延長工作時間工資； （ 二 ） 中班 、 夜班 、 高溫 、 低溫 、 井下 、 有毒有害等特殊工作環(huán)境 、 條件下的津貼； （ 三 ） 法律 、 法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等 。 所有超時工作應(yīng)付額外報酬 。 ?《 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例 》 ： 員工集體宿舍應(yīng)符合有關(guān)安全管理規(guī)定 ， 人均居住的實用面積不得小于 2 m2。 ?根據(jù) 《 工業(yè)安全與衛(wèi)生規(guī)定 》 第 26條：工廠應(yīng)提供員工足夠和干凈的飲用水 。 ?《 危險化學(xué)品安全管理條例 》 第 22條： 危險化學(xué)品必須儲存在專用倉庫 、 專用場地或者專用儲存室 （ 以下統(tǒng)稱專用倉庫 ）內(nèi) ， 儲存方式 、 方法與儲存數(shù)量必須符合國家標(biāo)準(zhǔn) ， 并由專人管理 。 第 77條： 在有噪音 、 強(qiáng)光 、 輻射熱和飛濺火花 、 碎片 、刨屑的場所操作的工人 ， 應(yīng)該由工廠分別供給護(hù)耳器 、防護(hù)眼鏡 、 面具和帽盔等 。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 18 三健康與安全 ?《中華人民共和國消防法》第 14條第 5點(diǎn)： 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。 ? 《中華人民共和國勞動法》第 41條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。如果當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低工作年齡為十四歲，并 符合國際勞工組織第 138號公約有關(guān)發(fā)展中國家的例外規(guī)定，則以較低年齡為準(zhǔn)。 4. 補(bǔ)救行動定義：給 SA8000所涵蓋權(quán)益受侵害的工人或前雇員的補(bǔ)救。 ? 勞部發(fā) [1994]498號 《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第 6條： 用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查： ? （一）安排工作崗位之前； ? （二）工作滿 1年； ? （三）年滿 18周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。人數(shù)不超過 60人的房間且每樘門的平均疏散人數(shù)不超過 30人時 (甲、乙類生產(chǎn)房間除外 )，其門的開啟方向不限。 第 31條： 工作場所應(yīng)該備有急救箱 。 SA 8000:2023 國際標(biāo)準(zhǔn) 28 ?《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (