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如何成為一名出色的部門經(jīng)理(專業(yè)版)

2025-03-18 00:53上一頁面

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【正文】 10:37:2510:37:2510:373/8/2023 10:37:25 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 10:37:2510:37:2510:37Wednesday, March 8, 2023 1乍見翻疑夢(mèng),相悲各問年。 , 他會(huì)感到內(nèi)疚 。 ?他愿意負(fù)起百分之百的成敗責(zé)任?!? 退休詞 永遠(yuǎn)告訴自己的配偶和孩子要好好陪他們,卻永遠(yuǎn)也實(shí)現(xiàn)不了承諾。 永遠(yuǎn)要在下屬面前建立起自己的威望,卻永遠(yuǎn)有頑劣的野馬不服管教。 ?他言出必行,值得依賴 。 更不能只對(duì)老板說:“相信我、放手讓我去做就對(duì)了”。 上午 10時(shí) 37分 25秒 上午 10時(shí) 37分 10:37: 沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 2023年 3月 8日星期三 上午 10時(shí) 37分 25秒 10:37: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 8日星期三 上午 10時(shí) 37分 25秒 10:37: 1楚塞三湘接,荊門九派通。清崎 問題 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ 曼陀羅表 命運(yùn) 行為 性格 習(xí)慣 觀念 如果命運(yùn)給我們一只檸檬,那我們就要把它變成一杯檸檬水。 3. 他明了領(lǐng)導(dǎo)者知道正確的做法 4. 他想讓領(lǐng)導(dǎo)者高興 。 經(jīng) 理 難 你是“漢堡包中的牛肉”、 “夾心餅中的奶油”, 最有味道、最有營養(yǎng)價(jià)值的部分,離了你不成菜。 思考: 為什么我們員工不能更積極些? 為什么他們總是犯同樣的錯(cuò)誤? 為什么怨們不去考慮如何把工作 做得更好些? 出色經(jīng)理人 你覺得目前公司存在哪方面問題? 你負(fù)責(zé)的部門有哪些待解決的問題? 你目前想解決的主要問題是什么? A: “ ?? 無論是在這兒還是在工作過的其他六個(gè)公司他 ( 她 )都是個(gè)了不起的員工 。 你也并非公司的普通員工 —— 你有下屬 , 也許你的下屬還有下屬 。 2. 若不勇于完成任務(wù) , 戰(zhàn)友會(huì)罵他是懦夫 。 四不要原則 不要不以為然 不要不懂裝懂 不要胡亂猜想 不要害怕批評(píng) 不當(dāng)“三拍經(jīng)理人” ?出了問題 —— 拍大腿 ?處理問題 —— 拍腦袋 ?接受任務(wù) —— 拍胸脯 必須授權(quán) —— 權(quán)責(zé)明確 應(yīng)該授權(quán) —— 授權(quán)不授責(zé) 可以授權(quán) —— 循序漸進(jìn) 不應(yīng)授權(quán) —— 建立約定 讓比你聰明的人替你賺錢 —— 羅伯特。 :37:2510:37:25March 8, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 上午 10時(shí) 37分 :37March 8, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 , March 8, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。因?yàn)檫@句話非但沒有說服力。 ?他讓我很明確我如何可以成功。 經(jīng) 理 難 永遠(yuǎn)要使員工和上司感到滿意 , 卻永遠(yuǎn)達(dá)不到他們過高的期望 。早在他(她)第一、二次被提升前,我們就知道他(她)擁有領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的東西。 ?他讓我覺得在團(tuán)體里有歸屬感。 。 :37:2510:37Mar238Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 , March 8, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :37:2510:37Mar238Mar23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :37:2510:37:25March 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 一位士
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