【正文】 :57:2023:57Mar238Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :57:2023:57:20March 8, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 但是如果你不逼自己挑戰(zhàn)極限，絕對不會(huì)知 道你到底有多少能力。 ?要事第一：找出關(guān)鍵的 20%。 ? 他們信仰數(shù)字 、 崇拜效率 ， 成為美國現(xiàn)代企業(yè)管理之父 。 ? 你的目標(biāo)是建立一種合作的伙伴關(guān)系，以正面開放的心胸與你的主管相處，藉由合作的方式，你可以被賦予更多的自主權(quán)與更大的責(zé)任。 19:57:2023:57:2023:573/8/2023 7:57:20 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 下午 7時(shí) 57分 20秒 下午 7時(shí) 57分 19:57: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :57:2023:57:20March 8, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 8日星期三 7時(shí) 57分 20秒 19:57:208 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 ? 尤其在合作關(guān)系取代權(quán)威命令的今天，團(tuán)隊(duì)工作與網(wǎng)狀組織成為常態(tài)，人際關(guān)系是拔擢人才時(shí)的重點(diǎn)，平時(shí)與同事難相處、孤僻、不易協(xié)調(diào)的人，即使再有才干，也會(huì)令人再三考慮。 ?不斷創(chuàng)新：永不滿足現(xiàn)狀，常變常新。 ? 戰(zhàn)后他們加盟福特汽車公司，把數(shù)字化管理引入現(xiàn)代企業(yè)，拯救了衰退的福特事業(yè)，開創(chuàng)了全球現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理的先河，推動(dòng)了美國歷史上最驚人的經(jīng)濟(jì)成長期。 ? 所謂的核心才能是指你與眾不同的能力： 大家都沒有，只有我有； 如果別人也有，我的比較好； 如果別人的也一樣好，我的成本比較低； 如果別人的成本也一樣低，我的比較快速。 ? 請仔細(xì)想一想 是 否 □ □ 我知不知道公司采用什么樣的選才與晉升標(biāo)準(zhǔn)？ □ □ 我知不知道公司所采用的薪資制度為何？ □ □ 我的特質(zhì)與公司出人頭地的關(guān)鍵成功因素是否 相符？ □ □ 我能不能找出在公司里被主管所認(rèn)可的人，注 意他們的優(yōu)點(diǎn)是否正是我應(yīng)加強(qiáng)的？他們可否 幫助我加強(qiáng)？ 、使用新的科技， 以便應(yīng)用于我的工作上？ 祝 : 各位 前程似錦，大展宏圖。 2023年 3月 8日星期三 下午 7時(shí) 57分 20秒 19:57: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 8日星期三 7時(shí) 57分 20秒 19:57:208 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 19:57:2023:57:2023:573/8/2023 7:57:20 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 ，并能從中找出成功之道？ ? 一般企業(yè)都有一套審核晉升標(biāo)準(zhǔn)，員工的升遷按年資、修習(xí)教育訓(xùn)練的學(xué)分、工作績效及其它能力的評(píng)估，按所升任的職級(jí)不同有不同的條件要求。 有效果 有效率 無效果 有效率 有效果 無效率 無效果 無效率 執(zhí)行力 有意愿 有能力 無意愿 有能力 有意愿 無能力 無意愿 無能力 第三部分 如何成為職業(yè)高手 我是否在工作上展現(xiàn)高績效與高 生產(chǎn)力，讓公司因而獲利？ ? 公司的首要目標(biāo)在于獲利，你必須能夠證明你是公司的珍貴資產(chǎn)，你及你的工作對公司的目標(biāo)有所貢獻(xiàn)。如何成為職業(yè)經(jīng)理人 重頭再來 ? 古老的西班牙人認(rèn)為貴族身上流淌著藍(lán)色的血液，后來西方人用“藍(lán)血”泛指那些高貴、智慧