華匯集團(tuán)員工教育培訓(xùn)管理辦法(專業(yè)版)
【正文】 員工參加由公司出資的培訓(xùn)及繼續(xù)教育后，自費(fèi)用報(bào)銷之日起，以五年為期，按 20%/年的比例折減，若員工在五年之內(nèi)合同到期離職或提出解除合同的，應(yīng)將未折減完的培訓(xùn)費(fèi)一次性退還給公司。人 力資源部負(fù)責(zé)除專業(yè)技術(shù)類以外的培訓(xùn)組織實(shí)施。 總經(jīng)理 ： a) 審核批準(zhǔn)年度培訓(xùn)計(jì)劃。 3 職責(zé) 人力資源部（綜合部） ： a) 組織制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算。具體培訓(xùn)形式有內(nèi) 培 、網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)、 外培（ 脫產(chǎn)培訓(xùn) ） 等形式 。 培訓(xùn)組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)前資料的準(zhǔn)備，培訓(xùn)期間簽到、培訓(xùn)記錄的整理，以及培訓(xùn)后考核結(jié)果的匯總。 本制度經(jīng) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)實(shí)行，經(jīng)職工代表大會 審議通過。 8 培訓(xùn)費(fèi)用 報(bào)銷 列入培訓(xùn)計(jì)劃和計(jì)劃外申請核準(zhǔn)的培訓(xùn)費(fèi)用可報(bào)銷。 繼續(xù)教育的專業(yè)鼓勵學(xué)用一致，跨專業(yè)學(xué)歷教育，視公司工作需要核定。 技術(shù)部 ： a) 技術(shù)類培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算的編制。 f) 培訓(xùn)費(fèi)用的審核，培訓(xùn)協(xié)議的簽訂 。
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